面经详情

之前是有同学在那实习，她要走的时候就推荐了我。面试的时候是周五，其实就是去boss办公室和她聊聊，见个面而已。面试很轻松，就问了下你的大概状况，有空的时间。因为我是写作班的，简历上也写了三下乡时做调研的经历，所以她问了我一下能不能写一些公文，像一些报告、简报之类的。之后没什么特别的了。 因为我面试的是科创中心，主要是负责科技项目审核汇报和统计，要求不高。日常就是打电话，弄弄excel表，要不就是写点公文之类的（主要是我写的多）。 ...查看更多

部门领导来面试的，我面的是收购与兼并部门，因为上一任快离职了，所以急招的。首先介绍自己，然后面试官提问对职位的期望，为什么选择这个岗位，因为我是会计专业来面人力资源咨询公司。这个岗位需要英语能力强的，要做些翻译，还有尽职调查，需要excel能力比较强的人，150一天。...查看更多

这个实习我是在刺猬实习上看到的，说来这段经历也是很难忘的。我本来是准备去腾讯大燕网实习的，周五刚确定完下周一入职，结果周五下午收到了正和岛的面试通知，我就跑去了。 面试的是我的直接上级和人力HR，先是填一份表格，然后我的上级就开始面试了，她会深挖你的简历，问道你做过什么，什么感受。不会说先让你自我介绍，所以写简历的时候不要给自己挖坑，人家多问两句，你就不知道怎么回答。此外自己写的简历一定要十分熟悉，自己把自己的经历研究一下。看看怎么回答会更妥。之后是人力HR，就比较亲切了他会看你实习时间长的那段经历，会问你为什么离职，职业规划，想从事的岗位。 ...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多

首先自我介绍没有准备，随便说的。然后根据CV问问题，然后假设检验回归基础知识，然后SQL，pandas dataframe之类的。我非常不熟练，还有一些R^2，cov的小知识点，最后问了我有没有什么要问的。 我就问了如果能过的话每天实习时间，他说的10：00到晚上八九点，有事可以提前走。然后还问了包饭么，他说不包午饭包晚饭。 ...查看更多