面经详情

求职 = 乞怜?刷新面试认知,看boss如何蔑视面试者。
接到该公司邀请,看该公司地段本无心参加面试,且其楼层处在喧闹门店中,奈何该公司邀请再三,便不想辜负,遂开始被坑之旅。到达该公司后先是等待安排,想来可以理解。 后来面试是相当奇葩,面试官先是怒目圆瞪,鸡皮疙瘩掉一地啊有木有?然后所问问题分明外行,对所答内容也并无半点关心,而且俨然一副老子天下第一的态度,你离职来此求职你活该啊,一副看戏的神情。楼主也是不才,目光锁定,将此间种种了然于胸。后来释然,想来越是小的公司越是不可一世,越是平平的技术能力越是目中无人,后来者当明了。 历年经历,一直视面试为双方面了解情况,且一直面试均被如此礼遇,不成想于该公司颠覆观念。面试者常花至少数小时乃至半天时间参加一个面试,该公司居然从开始面试到结束匆匆数分钟,等待时间除外,且对该公司情况只字为提,面试官何其无礼,求职者何其悲哀。 楼主认为求职不能避免违背心意,但观该公司所为实属罕见。其公司业务水平楼主不知,但其蔑视求职人才之举乃行业所不容。楼主坚信求职不等于向公司乞怜,不得人心,公司便不得可贵之才。且遑论礼贤下士,该有的礼貌还是要的,相互尊重才是当今之必要。仅以此文,给后续来此公司面试者以明鉴。
Q:第一题:自我介绍,面试官赶时间,中途打断; 第二题:过往经历,面试官反馈不知所云,面试官发表外行言论; 等等;1条回答

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