面经详情

按照约定时间到达公司，环境很破旧，前台接待的我，填了表格，等了很久没人来，然后给HR打电话，打了好多才打通，又过了很久过来了，竟然不知道已经我填了表格。（也是够业余的）然后两个面试官进来，带了笔和本，上来就开始问业务上的问题，一些技术上的解决难点，然后我主要负责的第三方内容他们毫不关心，只关心他们想知道的技术难点，并一直在记录解决方案，问完就直接甩胳膊走了，然后就让我回去等。 从未见过如此差劲的公司，你们的技术为了解决方案至于如此么？思想如此贫瘠？没什么职业上的道德，HR也是**，在招聘软件上对我冷嘲热讽，嘲笑说你实力太差也不反思一下为什么找不到工作。what？我实力差，所以你们问我技术解决方案？给不起钱就算了，还嘲讽我能力差？什么鬼逻辑？ ...查看更多

去了以后在前台签到，HR会带你去要面试的地方，面试是一对一的，面试官人也很和善，不会死怼的那种，首先先问一问你在校的一些学习情况，然后问一问你做过的项目，根据你的项目简单问一些问题，不会很难。然后就让你做一下他们的面试题，面试题有四道，一道是多线程，两道算法，其中一道是500W的电话号码如何快速查找指定一个，然后还有一个是500W个单词怎么了，具体忘记了。 总体来说面试不难，但是之前准备不足，算法不精，应该是过不了！祝大家好运！ ...查看更多

整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多

1.电面，随便聊聊，也没有怎么考我，他说的多。 2.一面，面试官好像是故意给我压力的，考验我抗压能力。把我说得一文不值。说我简历上写的技术也没什么特殊的。没有一个问题的回答，是他满意的。但让我过了。 3.二面，好像跟前面的面试官没有沟通过，问了差不多的问题。但是没有再打压我。 4.大老板面（就是网上能搜到照片的那个人），问了平时去什么网站，随便让我自我介绍了一下，也考了一点技术，他在我简历上写了几个字，我不知道是什么样的评价。 5.hr电面，问了一下离职原因。 整个流程下来，到我收到失败的邮件，有两周了。 ...查看更多

到了先做笔试题，都是实现算法的，一个byteint转换，一个递归调用，一个二叉树的，还有个12人报数满9从头来，最后一人报数输出的。对于了解算法的人来说不算太难，多年不碰算法勉强过关。 之后会根据你的笔试内容面试，需要你描述一下思路之类的，然后问问其他技术问题。社招网投的，先电话面了一次，然后到现场一面，因为跟电话面是同一人，原本感觉还不错，说是二面会有领导来面，but！谁知道又来个技术人员，我却跟他讲了一堆项目经验业务经验，并没有追问什么技术问题。结尾问有没有问题？（来来划重点！问你有什么问题，不知道问什么好就什么都别问！）多了句嘴问了如果未来有想做管理方向，公司是否有这种渠道。（未来呀，连个未来规划都不能有吗！） 面试结果评价：技术一般，意向不在技术（然后把我简历给项目经理部门了！）。 经验：技术人员貌似跟项目经理、产品经理都是有仇的（或许还有些看不起不想做技术想做管理的），千万不要让他们知道你有这方面意向！（当然仅限社招，校招依情况而定） ...查看更多

第2轮电话面就挂了，基本上简历写的都问，面试官人很好，不会就会说没关系，换下一个问题。问了list,vector,hashmap,string,基本数据类型，maven,异常，spring，mysql，项目相关。 1)list的基本属性 包括初始容量，扩容机制，与vector区别，多线程下会发生什么情况 2)hashmap的put,需要注意的问题 3)如何修改string的数据。   （利用java反射 获取char[]） 4)包装类与基本数据类型区别。int a=150,int b=150 a==b?  (false) 为什么 5)pom文件  导入  相同jar包不同版本  ，如何加载？   （不知道） 6）异常    平时怎么使用异常   （runtimeexception）  异常都需要处理吗？（其实问的是非检查异常与检查异常，没回答上来） 7)spring中的ioc  环形依赖问题 8) mysql 查询优化  explain 索引 同一个表  1万数据 与100万数据 同一个sql命令，用的索引会发生变化吗？为什么？  联合索引：index(a,b,c)   查询where b and c  会用到索引吗？为什么？ 9）项目相关。 ...查看更多