面经详情

去了先填简历，然后校长介绍学校情况，因我之前有一年同行英语老师经验，对瑞思很了解，所以校长没有过多介绍瑞思及询问我的工作经历，接受瑞思的工作模式等等，再是全英面试（自我介绍，简单几个问题），觉得口语表达没问题了。就是复试，填人格测试，英语测试题。总体都不错的话，就是谈薪资及上班培训问题。...查看更多

体验最差的一次面试，面的英语老师，第一轮没让试讲，是hr问问题，hr讲话句句带刺，我刚从英国毕业回来，hr问我回国多久了，我说一周，hr说：那你这一周干嘛去了？该不会就在家休息吧？  我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文，合着回家后我不需要休息不需要倒时差的？然后又阴阳怪气问我，留学是不是就光和中国人玩，很少讲英文。(这里简单补充下个人背景，应用语言学硕士，雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文，也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话，真的很无语。这只是两个例子，这种完全没任何专业性的问题大概有十多个！如果您对留学生有成见，您可以选择不要叫我来面试！耽搁彼此时间！ ...查看更多

上海学而思招聘，共分为三轮：初面、复面、短期培训（培训中据说也会有淘汰和筛选）。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词，另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子（比如有的大题会突然变难，有的非常简单）。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲，同样的讲三次，一次在授课老师和其他面试者面前，一次在点评后重新试讲，下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈，主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人，我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿，主要考核你的态度。第一天主要是介绍，后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是，培训首日有培训协议需要签订：培训结束后必须入职，以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好，HR和老师都很有亲和力和执行力，面试步骤也比较丰富，都有相对应的考核，挺靠谱的。也有一些小缺点：学历要求不高，最后进入培训的参差不齐（复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多），也可以理解为比较注重能力吧；比较注重模仿示范课，讲出来的东西大家都是一样的，很小的一个知识点讲解步骤规定若干个，品质是保证了但是有点僵硬。 ...查看更多

面试官比较亲切，但是对英语能力要求并不高，同一组15个人，大部分的口音都不标准，大部分是女孩子。过程很简单，一个英文自我介绍加3分钟的英文授课。谦虚地说，如果我的英语不是最好的一个，但一定不是最差的几个。为什么这么说呢，因为大部分人的自我介绍是没有准备的，语音就不说了，基本的谓语形式、名词单复数也会说错。 瑞思这个公司提倡的是素质教育，所以面试官问我“你更适合工作应试教育还是素质教育”，我回答了一个应试教育。不是我非要碰钉子，实在是同组的英语水平令人难以信服，我想为了显示我的专业性先答一个应试教育，猜想面试官会问我为什么。可惜没有，就问了我这一个问题她就没有再问了。当时我也知道这次面试没有通过。 ...查看更多

电话通知隔天面试，因为初面没有要求试讲，所以稍微准备了一下。先填了表，很详细的一张表，然后一对一面试。面试官很随和。先主要是介绍一下校区的情况以及对招聘老师的要求。之后问了一些简单的问题，包括个人情况，就业经历，教学经验，学生提分情况，对英语教学的认识。我觉得是为下一轮筛选做准备，所以没有特别技术性的问题。后来我找到了其它的工作，所以没有进行复试了。...查看更多