面经详情

通信项目专员面试经历
群面，先是人力进行面试，简单谈谈自己的情况。然后是项目部的经理提问，问一些实际工作经验，最后领导提问。
Q：
群面
领导

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匿名用户
IT培训
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。两轮面试，第一轮是视频面。主要聊些自己的情况，对面试者大体情况的了解，英语能力测试，阅读一段话翻译一段话，口语测试英语的闲聊。第二轮是技术面，由公司的技术人员电话面，介绍自己的一些项目经历。
2 年前 发布
14
匿名用户
小学教师
确定通过确定通过
首先让你填写一份简历，然后hr根据你的简历提一些跟个人有关的基本问题。然后让你做一份卷子，卷子难度比中考的难。做完后批改，然后主管会拿着卷子跟你简单说一下，接着就会问你跟工作经历有关的话题。和你对教育行业的看法，以及你自己的工作态度等等。
2 年前 发布
6
匿名用户
通信项目专员
确定通过确定通过
一共5个面试官，主要就三个面试官问。会首先让你做个简短的自我介绍，然后就你提供的简历资料开始提问，侧重四六级，绩点以及排名。基本信息了解完后，会有老师从手机上找专业相关的问题问你，复习下移动通信跟通信原理即可，都是基本概念。
2 年前 发布
4
匿名用户
广告销售
未通过感觉没戏
面试，第一轮简单就是小美女面试，问一些简单基础问题简单的自我介绍。第二轮面试销售部门经理全程玩手机。自我介绍再来一次，等你自我介绍介绍问一些你对销售的看法。你在说的时候又玩手机，给你一种公司不缺人的感觉。10分钟差不多后就是等通知，感觉很差。
2 年前 发布
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匿名用户
通信项目专员
未通过未通过
人事一轮，人事主管一轮，技术主管一轮，最后老大面，前几轮聊的还好！最后老大面试在某些观点不同，我个人觉得3年左右跳槽并不是很频繁，公司招聘员工主要看是否能创造价值，反而我们的学习曲线比较高，对公司忠诚度也会很高！
2 年前 发布
6
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
地产策划总监
确定通过确定通过
第一次面试策划总监不在，策划主管跟我面试，策划主管主要问我的问题就对工作外派接受不接受，我说接受。然后策划总监回来下次约我过来，下次跟总监面谈，主要问了我对地产的看房，我能否再公司呆上2年以上，就通过了。
2 年前 发布
4

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