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我是社招
我是社招,所以没那么多花里胡哨的面试过程,就是部门主任和总经理两轮面试,面试内容也忘得差不多了,先自我介绍,然后问了一些特长,自己的优点,如何胜任这份工作之类的,没有很难。

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1、首先电话面试,问题包括:举一个例子,生活中和他人产生分歧了,你是如何解决的;举一个通过合作共同完成的事例;你这个专业为何不选技术岗; 2、一周后采用半结构化面试,5人小组5对5的形式:首先是自我介绍,自我介绍要简短有要点,落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答:电信和其他运营商的市场情况对比;和领导的意见产生分歧你怎么办;新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由;项目进行到一半客户更改需求你会怎么办;客户网断了两次,你如何和客户沟通; 4、最后针对个人提问:为什么来电信,想学到什么;问家庭情况;移动如果秋招你去不去;也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1、举一个例子,生活中和他人产生分歧了,你是如何解决的; 2、举一个通过合作共同完成的事例; 3、你这个专业为何不选技术岗; 4、电信和其他运营商的市场情况对比; 5、和领导的意见产生分歧你怎么办; 6、新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由; 7、项目进行到一半客户更改需求你会怎么办;客户网断了两次,你如何和客户沟通; 最后针对个人提问:为什么来电信,想学到什么;问家庭情况;移动如果秋招你去不去;也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。
2 年前 发布
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