面经详情

首先是第一轮的笔试阶段，主要是一些基本的行测题，还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试，是无领导小组讨论，我们小组十二个人刷掉了两个好像，接下来是单面，面试的是总监，问的问题比较简单，都是一些关于个人心态之类的问题，接下来是经理面试，也没有问一些特别刁钻的问题。...查看更多

面的是研究所，面试的人太装了，全程炫富并且一直秀自己牛，中间接电话看手机太尴尬了，如果想表达需要能吃苦能加班的人直接说用人需求就行了，我想说，券商的销售优秀的大家都见过，你也许只是恰逢宏观周期的某个节点遇到了一波牛市,所以财富上小有起色，但不必大肆夸大自己的能力，没必要有那么强的优越感，简直一生黑。...查看更多

面试营销副总助理职位，有两个是在职位要求里没有写明并且很重要的点： 1、可能需要应酬，有没有提成未知。估计成单了也没有提成。 2、需要陪副总出差见客户。正常包括这些工作内容的助理职位工资应该在7.5-9k（不含提成），这家才能给一个不同文职的钱。  3、没有员工培训。 ...查看更多

电话面试通过之后，HR安排了现场面试，平均半个小时的单面，直接是一位资深售前工程师来技术面试，看的中文简历，主要是照着简历上一条一条问下来。因为我的学历背景与其相关，就着重介绍了我参加的项目以及实习经历。 作为售前还是比较看重以前是后具有销售经历的，针对于这一块也是问了很多。面试官人很nice,基本就是一种经验交流会，没有过多的问技术方面的内容，就简单提了一下OSI 7层参考模型，全程是中文进行交流。说如果通过以后会有HR联系你再进行后续的一到两轮面试。 ...查看更多

面试三轮。过程长达两周。这个比较让人崩溃。其他的，整体三次面试都非常让人愉快，不太像在面试，比较像是聊天。一面人事问问题非常基本，主要就问了一下简历上面的。 二面是三个人，营业课长和两个小姐姐，都非常温柔，聊的也就是诸如平时假期都干嘛。一个人要怎么在上海生活之类的。 三面总经理，其实最让他们介意的是作为外地人怎么活下去。他们还是比较看重稳定性的。然后三面开始其实面的不太好，后来说了一段非常想进公司的理由以及决心，我觉得这是关键了。整体比较放松，但是要让他们感觉到你是真心想入职。 ...查看更多