面经详情

两轮面试形式完全相同。一分钟自我介绍+十五分钟无领导+半结构化面试，八到九人一组，每一轮都是这样的组合。自我介绍不谈，无领导面试讨论时间极短，基本谁先说话拉个框架就结束了，需要抢一抢发言，不然容易被埋。半结构化有逐个回答的通用问题，也有只问感兴趣的个人问题。理工科多被问到是否具有金融知识，为什么去银行等。 第二轮面试需去上海总部，报销住宿和来往车费（很良心），但是神仙打架，基本都是清北复交，搭配少量南大武大，也有部分上银的暑期实习生直通终面，整体学历要求高，我们组的实际通过情况，也和学校层次基本对应…业培只有一轮面试，部分直接录用，部分调剂分行业培。管培两轮，部分直接录用管培，部分调剂总行业培，也有少量直接淘汰。攒人品，upupup。 ...查看更多

大约12个人一组，形式是无领导小组讨论+半结构化面试。 case是个税改革对社会和经济的影响，先是自我介绍，然后看题首先有每个人一分钟陈述时间（按顺序陈述，时间到了面试官会打断），然后8分钟自由讨论，最后3分钟pre半结构化面试。面试官只cue了两个男生单独提问，是针对他们的自我介绍问的。然后对每个人问的问题有两个，一个是最近半年的一本书，一个是把上海作为人生的第一站，最大的两个挑战是什么？ ...查看更多

上海银行总行管培/业务培训生的校园招聘，9个人群面，对面4个面试官1个记录员。一共三个环节，首先，每人1分钟自我介绍；然后无领导小组讨论，5min读题，每人1min观点阐述，8min分两组自由讨论，两组各派一人3min总结，总结后没有补充；最后针对某些人简历问问题，为什么去上海，兴趣爱好，某一个实习经历等等，面试总共持续近1小时。 作为完全没有金融背景实习的银行小白，感觉完全不受到重视，估计凉凉。 ...查看更多

其实收到面试通知的时候还挺意外的，因为觉得自己笔试做的有点水。去面试的时候记得穿正装呢，我们是6个人一小组进会议室，有4名HR。面试是首先每个人1分钟自我介绍（不能超时），然后是无领导小组讨论，5分钟思考时间，每个人1分钟自由发言（抢答制，不能超时），然后8分钟大家自由讨论，5分钟代表总结发言。 无领导小组讨论后就是半结构化面试，问了每个人性格、爱好以及自己觉得适应的岗位，后来就是面试官问感兴趣的人1到2个问题。然后就结束了。 ...查看更多

总行管培调剂到分行管培，面试地点：浦东，一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论，关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化，针对简历面试官人数比较多，比较疲劳，讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般，比较随意签约按轮次签，先总行再分行，大家都会在waiting list上，所以会逼签，只给你两天的准备时间。 ...查看更多