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匿名用户
面试了职位:其他实习/培训/储备职位
感觉靠谱
感觉靠谱。问题跳跃。
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮无领导小组辩论,先一分钟自我介绍,一共有12个人,大部分人都是南大、东大、苏大和海归,都是会计或金融方向,都在很牛的银行或者证券核心岗位实习过。只有我物流专业无相关实习和另外一个物理专业的校友,全程被碾压。 辩论过程非常激烈,如果不主动抢发言机会,基本上没有停下来的时候。辩论题目是关于无人超市会不会成为未来发展的主题。最后一个环节是两个小组一起针对无人书店运营展开讨论。
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2 年前 发布
4
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
确定通过
先是电联,然后视频面试,整体感觉hr很随意,面试流程不超过三十分钟和网上看到的管培生不一样,面试的是管培hr说是从服务员做起薪资待遇和服务员一样,boss直聘上写的清清楚楚管培和服务员待遇不一样,也没有清晰的在岗培训流程,我震惊了,已经通过面试不推荐。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他实习/培训/储备职位
确定通过
面试通过。1小时以上。初试自我介绍,回答问题,不必紧张,吐字清晰流畅就行,不要带地方口音。复试回答面试官几个问题就行,要有自信,主要问选这份工作的原因,上份工作离职原因及职业规划等。 面试的是售后文职储备岗,到那直说是售后客服工作,前两月培训只有底薪和岗位津贴(餐补),之后提供转岗和晋升,要靠自己努力。那么多员工,谈何容易。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
宣讲会之后简单简历面,当晚筛选了一部分人,也接到终面通知(只有一轮面试)。确实很开心哈哈,毕竟江苏银行待遇真的很好。第二天就去华工终面,是无领导。面试者学历都挺高的,我是少数几个本科生哈哈。感觉自己表现还可以。无奈学历只是本科,被刷了。几个表现一般的硕士进了,说到底,学历很重要!
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2 年前 发布
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匿名用户
其他实习/培训/储备职位
未通过
面试官人很好很和蔼,我应聘的是大连的韩语实习生,并不是大连的本地人,再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧,面试过了很久了也没有通知。是视频面试,首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡,不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗?介绍一下韩国等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过
无领导小组讨论筛一半,剩40,进入半结构化。小组讨论80人分四组,两批,四组同时进行;每组10人。给出题目,思考5分钟,每人陈述一分钟,自由讨论20分钟,小组代表总结3分钟。当时讨论的题目是:对于客户不接受自己通过机器办理业务,坚持柜台服务的现象怎么办。题目不难,重点是大家能有理有据地说出自己的想法,有见解。而且这个情况下,组织协调能力也很重要。当时一位同学表现比较突出,他能把控好整个讨论节奏,引领大家,就很厉害,比较能被面试官看中。 结束后,半个小时左右就告知结果,没有进入下一个环节的直接离开,进入的直接半结构化。会场环境不错,工作人员态度也非常好,还有很多零食,水果可以取用。
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包含1个问题,0个回答
Q:对于客户不接受自己通过机器办理业务,坚持柜台服务的现象怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
其他实习/培训/储备职位
感觉没戏
就是问一下你对该公司的了解啊,对未来有什么规划这一类的。其实就是让你去小朋友来当练习生(工资也是和这个挂钩的,你找来的人越多工资越高),他们开始会培训一下,等你自己开始工作了就会给你安排目标人数,前三个月达不到给你的目标就会被开除。练习生学费也挺贵的一年差不多要10来万。
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2 年前 发布
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