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从初面到终面的红谷面试经历
分为三轮。第一轮是自我介绍加演讲,第二轮是无领导讨论,第三轮是个人面。总的来说hr是非常友好!只要你大胆正常发挥,敢讲敢表达。群面是无领导讨论,一定要有个人的独特见解哟。第三轮就是问一些常规的问题,比如如何应对工作压力,为什么要加入我们公司等等。 一晚上就面试完全部流程,效率还是很高的哦。
Q:演讲的话,如果没有演讲技能的同学,只要大胆流利的表达自己的观点就好啦。面试官除了看你的应变能力,也很看重你是不是真心想加入企业。1条回答

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匿名用户
审计
未通过未通过
我是17年毕业生了,也是17年秋招面的pwc。没进pwc现在想想还是有点遗憾,毕竟进四大之后的履历可能比现在漂亮。pwc当时是superday,不知道现在是不是了,就是小组,manager,par一天面完这样。我当时是上午小组下午par。去了之后面试的小伙伴很多,每个分场大概20个人。 首先一分钟自我介绍,这个就看大家性格了~建议还是说性格色彩浓烈点的或者特长的,这样会让par有个印象。小组面和DDT、EY是一样的。二十个人分了四个组,每组5/6人。就是看一份案例,一个公司有背景介绍、财报、上下游各个方面大概十几页,有三个问题。 看十分钟之后吧,开始小组讨论40分钟,中英文皆可,然后进行问题回答和展示。我现在回想可能在小组讨论中太跳,或者太想把控全局,反而不是pwc想要的,虽然我们小组展示还可以的。下午par面,我们par是个四十左右,保养蛮好,笑嘻嘻的女par。 没啥特殊问题,就是常规简历问答。我们小组通过率还蛮高的,最后反而是我和另外一个更爱表现的女生没过。 总结下可能是四大这种人员架构很完善,团队也比较大的公司反而喜欢的是一枚好好做事的螺丝钉。你不用太多想法,按我们定的好好做就行这种感觉。但是我因祸得福,之后进了国企反而这种性格更出挑一点。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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