面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉靠谱
三轮面试 主要看自己发挥
第一面HR面试 第二面主管面试 第三面CEO面试 常规面试套路 主要会问对于工作的看法 和未来的规划
Q:如果你是主管 你会如何处理XX(岗位相关的问题)
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
两个HR,五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍,然后提两个问题,每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点,HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历,他就会问这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答,归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。 结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好,后面HR也反应我的表现很好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
感觉没戏
面过我厨网,个人感觉公司比较远,地铁下来要走很远的路,公司是在一个个人感觉类似仓库的地方,虽然比较小,但是基本职能满全的,第一轮是HR和你面,面完感觉你性格各方面ok的话,会找用人部门面,创业公司很实际的,就是要你交一套操作方案,个人觉得蛮难的。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
面的百词斩番茄英语的用户运营实习,最开始给了一份笔试题,有一丢丢的难度,因为本人并不是英语或相关专业的,但因为平时的一些积累,以及上网搜索资料,还是可以顺利的通过笔试的,这个在提交了试题后的两天内通知的。 通过笔试后,因为我不在成都,所以是通过微信视频面试的。HR姐姐挺nice的,完全不用紧张,主要问了一下非英语专业的我平时如何学习的英语,接下来是针对简历上的一些经历提问,后面问了为什么选择番茄英语,想在这段实习中学到什么,最后是问你有什么问题问她。整个过程还是比较顺畅的,但是自我觉得在讲自己经历的那块并不是说的很清楚,但其他部分都还是回答的可以。 面完之后当天下午就给了回复通过了,效率还是比较高的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
感觉没戏
前两面都是先是聊简历,很关注实习经历,问的很细,具体做了什么,为什么这么做,遇到什么问题之类的。然后是游戏经历,开始聊品牌相关的问题。 大概有:为什么选择香奈儿,不去之前的公司,觉得之前的公司哪里好,哪里不好,想在我们这里学到什么之类的业务终面关注个人潜力与性格匹配吧,压力面,问题大概有:专业不匹配的话你觉得影响大吗;最大的优缺点等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:想在我们这里学到什么。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
如果你是上午去面试,那么整场面试大约会持续一天,或者上午下午大半天。首先是笔试,包括了IQ测试,数学题,逻辑题,阅读理解题、英文翻译,个人作文,案例分析等案例分析主要是管理类的一些基础知识考核。 然后是HR面。一个小时。常规问题,比如为什么会来做企业管理咨询,对咨询的认识,以及未来的规划。再然后,就可以去吃中午饭了。下午回来接着面。下午回给你一个case,让你做case 分析。大约持续半到一小时。最后是公司创始人面,大约半小时。问的问题和case有关,或者和你的未来规划有关。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
从两轮和HR沟通的情况来看,公司非常重视候选人过往的经历以及决策的因素和过程。一开始有点不理解,后来聊着聊着突然发现自己之前看似没有联系的经历实际上是串联在一起的,是有规律可循的,我内心深处的最在意的东西突然浮现了出来。 不管是怯懦的一面,还是勇敢的一面,让我对自己的了解更近了一步。非常有收获,对于我未来的发展和决策也更加清晰。HR非常专业有耐心,很有收获。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
确定通过
公司地址靠黄浦江,风景不错,在马当路附近,离地铁口超级超级近,这点我很满意。面试CSM顾问,HR电话沟通的,所以面试直接进入到部门面试环节,3个leader各种问你关于续约增购的问题,还问了项目中一些经历,最后是COO面试的,问了一下过往项目中最满意的一个及自己一些心得。 总体来说还蛮顺利的,感觉不是很难,就是要多总结,有自己的方法论就行了。HR说我面试通过了,介绍了薪资,这边是底薪+提成形式,底薪低于我现在工资很多,有点不太能接受,但是说提成很高,考虑考虑再定。
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包含1个问题,1个回答
Q:在过往项目中最有成就感的是哪个,详细说下。
2 年前 发布
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