面经详情

面试前发的面试邀请感觉有互联网创新的感觉，还有线上测试，结果去到！比传统公司都不如，没有表格填，前台签到完就那里干等，最奇葩的是HR让半分钟自我介绍？半分钟？以为刚出来毕业的大学生？就是喝口水吞下都不够了，还是你已经熟背面试者的简历。就是不合适也应该给求职者最起码的尊重，只会问离职原因，其他什么都不问？然后结束。 官网写的企业背景创始人和福利都很高大上，结果现场连面试的独立空间都没有？互联网讲求时效，但没有到秒吧，以为是计时器？HR就是员工知道公司的第一个门面，门面不好看，内也难藏黄金吧。 ...查看更多

不知道能不能过，先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部，在广州异地面成都岗位，提前一晚hr才通知，第二天早上学校要答辩不能按时到，hr的飞机又是下午两点，但hr人很nice，给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面，直接hr结构面，自己感觉讲的挺好的，很正常的面试，围绕简历提问。 20号面的，到今天还没收到通知，估计是凉凉了。哭唧唧。 ...查看更多

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

这公司名字是加特可（苏州）自动变速箱有限公司，其实在张家港，地方偏，明明还在建，把自己吹成大公司，人员还没到位不兴说1000-5000人吧？要那么说，每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异，貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富，但根本不看。还没笔试完就叫你面试了，面完明明没兴趣了，还让你接着笔，这不是浪费时间吗？哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗？外界的招聘信息么放了好久好久，到时又说那个职位早招到了，又耍合作方又耍应聘者，没有一点信誉。 ...查看更多

先人力HR面试，是个小妹妹，应该比我还小，后来听说是93的，经验不是很丰富，主要是问一些过往的经历和经验。 觉得我比较符合后就让老板面了，然后因为我的面试岗位比较特殊，所以只要事先掌握老板的喜好和做好准备，其实关键就在于工资的博弈，可能我之前工资比较高，所以他们一开始有点犹豫，该公司的平均职能岗位工资比较低，而我的坚持也让老板觉得我比较有实力，最后同意了我的薪资要求。 ...查看更多

我通过了网申，之后被通知参加笔试。然后参加了笔试，通过了笔试，被通知参加一轮面试。一轮面试很多人，我是下午场的，我看到名单上很多都是金融学院的学生，毕竟是金融行业，应该也喜欢金融学院的学生比较对口。然后别安排在一个会议室，签名，等待，然后是10个人为一批下楼去面试，其实就是多对一的面试。 我进去，有10多个面试官坐在对面，我一下子被吓到了，很紧张。这可能就是压力的一种吧，各位一定要顶住压力，不要胆怯啊，一怯场就不行了，就像我一样，我自己就是因为怯场导致自我介绍一塌糊涂，紧张到忘词了。自己我介绍完了之后，会向我提问一些简历上的问题，然后问了一个对工商银行某支行的看法和改进意见。就这样，我太紧张，没有准备好，加上我自认为自己的语言表达和逻辑不行，所以就被刷了，我还是需要不断努力。 ...查看更多