面经详情
匿名用户
面试了职位:普通教师
未通过
大连新东方面试经历。
在宣讲会当天收简历,顺便根据不同的岗位进行了简单的面试,主要看专业技能和你表达能力。二面就是试讲,内容自选,初高中任一知识点即可,试讲前先一分钟自我介绍,包括学校,学历,面试科目及岗位,可以说一说自己的优势。接下来正式试讲,每个人基本讲两分钟就会被打断。当场通知过没过,这场面是主要看你的个人气质和气场,教育机构很看重教师的控场能力,由于我是个偏内敛的人,所以咩有通过。不过是第一次正式参加工作面试,失败了就当积累经验,下次再来呗!面试官包括总校长以及你面试岗位的人力资源总监。
2轮
知识点
二面
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匿名用户
市场策划
感觉靠谱
当天准时到达,面试官还是比较和善的。带候选人进入到制定面试房间。第一轮是业务主管,主要的核心问题是以往的项目经历以及在项目中所扮演的角色和具体的工作职责。我觉得问题还是比较专业的,同时要结合现有业务去做一些脑洞开发的沟通和交流会是比较好的加分项。总体感觉面试氛围是比较轻松融洽的,最主要是说的时候要真实些,尽量避免夸大自己的工作内容和项目经历。
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2 年前 发布
匿名用户
市场部专员-实习生
确定通过
通常哪个部门招聘,就会由哪个部门的领导来面试提问,简历经过人事的删选到达用人部门以后,再经过用人部门的筛选,领导看着眼缘不错的,就会留下通知面试。 面试的时候领导喜欢落落大方,谈吐顺畅的,一般会问你之前做过什么,什么原因离职,在这里会呆的住吗,因为公司年轻人比较多,导致离职率也比较高,所以领导还挺看重能布能呆的住的。跟技术相关会让做点题,不过这是一个形式化的东西,答得好不好不是很重要,重要还是面试的时候的回答。
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包含1个问题,0个回答
Q:你期望的工作是什么类型的。
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过
到达面试地点后在会议室里等待了一会儿,然后挨个儿去单面。面试官姐姐还算比较温柔,首先先自我介绍,然后问了对无印的了解,个人职业生涯的规划,针对专业和简历上的一些地方提问。 总体来说没有很刁钻的问题,事先做好功课就没问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
确定通过
一般是人事面完然后用人部门领导面试,来到这个公司的时候,先是人事面的我,首先上来肯定是一个自我介绍,讲讲自己的一些工作经历,人事在听我说的时候会对照填写的简历。等到我说完了之后,人事会我一些问题,我觉得诚恳的如实回答就好了。 人事面完之后,TA觉得没有问题就让我稍微等了一下,等了一会之后用人部门的领导过来了,刚开始有点紧张,感觉领导很严肃,跟人事面试还是不一样的,会看之前工作的作品案例之类的,所以在面试前要把工作内容整理好。领导跟我聊了很多,聊得比较全面,也大致跟我介绍了一下公司的发展状况,后面就没有那么紧张了,然后也发现这个公司的领导还蛮亲切的。大概面了半个小时到一个小时,结束完之后等回去等通知,之后就收到入职通知了,后来我就来工作了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
助教
感觉靠谱
我当时是分为初试和复试两部分。初试就是很多人在一个大教室听宣讲会,最后有老师提问,让每个人写下自己的答案和联系方式上交。后来我收到了复试的短信,复试是一对一的,拿着简历进去。老师会根据你的简历问一点问题,然后问你平时什么时候时间多之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
实在不靠谱,先是hr小姐姐电话面试,聊了半个多小时,第二天通知下周去淮安面试,本来是不值得去的,但是觉得闲着也是闲着,权当增加点经验。坐大巴车到淮安,然后打个车到他们公司,规模看起来是不小,应该是苏北的总部。 面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上,还在通话,可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍,我说的可能有点快,居然说我什么以自我为中心什么的,本来我就是不大情愿折腾过来,他这么一说我也就放开了,改咋说就咋说,其他几个人陆陆续续问了一些问题,主要集中在之前的工作上的细节问题,貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来,就没有后来了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问/助理顾问
感觉靠谱
先是进行了第一次初面,结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说,面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人,主要介绍了工作方向,内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦,能够加班配合客户或者候选人的时间,能够接受每天四小时的打电话要求等等。
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2 年前 发布
2
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