面经详情

笔试–HR面–部门面–负责人面，笔试没错就是做行测题，个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试，浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖，知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是，本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高，hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知，佛山小白价税前4-5k，这是低于平均价了。 完了没有通知下文，我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我，通知我复面，理由是负责人当时不在没有面我，而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机，停机2天而已，她怎么不半年之后再找我说找不到我呢？明明是自己招不到人回来找我，不好好说话就算了，还把锅甩给我。这公司看着挺好的，找不到人可能就是hr专业不过关了吧。 ...查看更多

面试时间持续得比较久，因为中间有一个项目leader 不在国内，所以等了接近一周。第一次面试是12月4日，基本围绕你的个人经历和岗位的匹配度进行面谈，聊了一个半小时，初面印象良好，拿个笔试题回去准备，笔试是围绕大数据技术对智慧旅游的影响来写一篇文章，12月7日上午发送笔试，下午收到有意向约二面的通知。 等到12月14号参加了二面三面，面试官客观也很亲切，反复确认我的求职意向，以及对未来职业的规划，时间差不多一个半小时，让我回去等HR反馈，12月18日，HR第四轮电话面试，关于简历上的个人经历聊了四十分钟，确认我的期望薪资，12月19日再次电话沟通确认发offer的最终意向，给我时间考虑。 总体来说，整个面试比较严谨，也在这个过程中更加了解彼此是否是合适的选择。 ...查看更多

18年在这家公司面过一次，市场文案岗，说有比我更合适的人选；19年3月投递了一次，市场文案岗，说不合适；本来已经没打算再关注中手游这家公司，在4月份的时候HR主动打电话约我去面试，面试过程挺简单的，感觉挺好，然后就没有任何回音了，打电话去问也是敷衍了事，这种操作真的厉害啊。 我想问问中手游的HR，别人的时间不值钱？面试是儿戏？主动邀约不说，结果是怎样都不告诉一声，你们大公司架子摆的挺足啊！ ...查看更多

昨天去面试的新媒体运营，今天还没通知，感觉凉凉。不过心情也没什么不好的，因为昨天面试的时候，先是领我进一个隔间，让我稍等一下，然后我就稍等了二十分钟。然后面试官来了，全程就抬头看了我两次，开头一次，让我做自我介绍，最后一次，站起来说让我回去等通知，然后其他时间是在看着我的简历东一句西一句的问问题。问的问题十分没有调理性，而且面试官声音绵软无力，感觉没睡醒。 现在想想，大概因为我不是985、211的学生，怕是我一进去就打算刷掉我了。 ...查看更多

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。...查看更多