面经详情
匿名用户
面试了职位:创意总监
感觉靠谱
面试时HR的问题,及应该怎么回答
首先是宣讲会,就是给你吹他们公司(集团)有多么厉害,下来投简历,HR筛选,叫你过去面试,会问你好多的问题,比如英语四级,家里的基本情况,就是父母兄妹这些。这些如实回答就可以了,不要瞎编。做到自然大方就好了。
Q:四级有没有过。
1条回答
hr
相关推荐
匿名用户
工程技术部经理
确定通过
校招,第一轮五人一组,问专业知识,第二轮10人一组,无领导小组讨论,第三轮就直接签三方了。总体来说很简单,简历是按照公司的格式填写的,然后就一步一步跟着流程走就成了,千万别问问题不说话,或者无领导小组讨论时不吭声,该说的说。
包含1个问题,1个回答
Q:一个建筑从无到有是经历怎样的过程。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论,第二轮为单面,我在的小组一共有9个人,5男4女,我个人在无领导小组这一块是比较薄弱的,恰好这一次无领导小组的面试题目又是关于中建二局投资和发展布局,自己对投资了解不算多,所以我采用了求稳的战略,没有主动出击,在等其他人发言之后,了解一下整个发言的方向,我开始结合别人说的话,总结并提出自己的观点。 在说话的时候,我结合了人力资源管理三支柱专业知识,这一点应该让面试官印象深刻,整体评价自己在无领导小组讨论中,表现中规中矩,没有太突出,也没有表现不好,后面的单面以无领导小组面试为基础,叫给自己在无领导小组中的表现打分,并且问了一下HRBP的专业问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:说一下国企HRBP和阿里巴巴这一类互联网企业的HRBP有什么区别?
2 年前 发布
1
7124
创意总监
确定通过
嗯嗯挺好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
智能管理类
确定通过
首先是单面,先是简单的自我介绍,然后他会针对你的简历对你提出一些问题,我之前在中建二局西南公司实习过,所以他问我实习最大的收货是什么,你任职期间写过新闻发表了吗?还有你策划过的最成功的一次活动是什么,你是怎么了解到我们公司的,差不多之类的问题,都是针对简历问的。 后来是一个群面,问题是:如果你是一个火车驾驶员,前面有个人,你是选择直行还是变轨,变轨的话车会倒,车里的人会死。后面还玩了一个狼人杀,真心不会玩,但是后来犯了一个小错,就是问了一个很愚蠢的问题,面试官表示很无语,但是还是算过了吧,感觉不是很开心的一场面试,就因为后面那个小插曲,以后面试说话还是应该慎重。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
创意总监
感觉没戏
非常不靠谱的面试!第一天投简历第二天就收到面试通知,去了以后有个女面试官把我带到门口半开放的小房间,问了几个是否已婚,家住哪里,以前搞过的活动都花了多少钱,还问我有没有美妆资源。就这几个一点没有含金量的问题,然后马上说看下你作品,我带了好几个不同类型的作品资料。 结果她匆匆打开翻了几页就马上跑去一个小房间(大概是汇报情况),让我在外面等会,我心里早就觉得不靠谱,礼貌起见还是等了,后来她没几分钟跑出来说让我回去等消息,奇葩!我回去就给拉黑这家公司了!
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
创意总监
暂无结果
让提前10分钟到,结果在门口前台没人,叫半天没人开门,等五六分钟,联系邀约面试的人,没回应,有人路过(后来知道是HR)不情不愿开门;填写信息表后等30分钟,超过面试约定时间20多分钟,多次找人对接,没人理,说在催,但其实前台(后来前台回来了)连我的名字都没登记,一进来直接让我去接待室填表;面试官很年轻,像实习生,我面试的是品牌总监,说是我的直接领导,公司业务介绍不清楚,问题问不明白,就很高傲的说:我们是政府扶持项目。见我反应一般,她感觉虚荣心没有得到满足,于是就问我“未来你想从事什么行业”,我一脸懵逼;第二面是HR,这一部分最搞笑,一进来,自我介绍都不说,要不是一面离开时候告诉我说,我让我们人事和你聊一下。 我都不知道那个一进门,化着小妆,翻着白眼,双手抱胸,居高临下的物件是个“人事”,我还以为是个看门的呢,给我开门。问题更高效,坐下来直接问“为什么离开上家公司” ,当时我还很认真地回答了“我们公司疫情期间战略调整,团队减制,我们整个部门撤离了” 她说“团队为什么撤离”(我发誓原话,一模一样!)。我说,我们是品牌中台,只留下了业务维持现状运营线,中台都撤离了。 她翻了个白眼说“你们什么行业?”………邀约面试之前,面试者会仔细查看公司相关信息,但是企业连面试者基本信息都不看,问题和工作经验毫无关系,是不是真的招人我不知道,我只知道,贼**人,浪费的时间!
...查看更多
2022-07-19 发布
匿名用户
创意总监
确定通过
面试过程: 妙文国际寒假会招很多实习生,面试只有一轮,为群面。一个组有大概5个实习生,2个面试官,其中一个为hr,另一个应该为相关业务部门的负责人。去参加面试的时候大概有3,40人,要求穿正装,所以每个组的时间不是很多。面试的过程首先会收简历,然后交给面试官后,依次进行自我介绍,大概1-2分钟吧,自我介绍要求说明自己所报的岗位。面试官然后根据自我介绍以及你的简历提问题,每个人都问题都不一样,面试大概几天就出结果了。面官问的面试题: 面试官会根据你的自我介绍以及简历提问题。所以建议去面试的同学要对自己应聘的岗位提前了解,由于前面都是大牛并且专业对口,而我本身专业也不对口,所以在自我介绍的时候也不自信。面试官问的问题主要是为什么选择这个部门,主要是做什么的,说说你的理解以及性格怎么样当时面试的时候能够感觉到面试官好像对自己不怎么感兴趣,以为面试要凉了,结果还是过了,也是幸运,也祝各位朋友好运!
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中建二局
中建二局面试经验
中建二局面试经验:面试时HR的问题,及应该怎么回答