面经详情

面试的人员对公司所在的行业都比较了解，人事部门的初试上就能体现出来，问了几个行业问题和看法之后，有询问了一些对自己个人职业的规划看法； 直属领导给我的感觉就是专业能力真的很扎实，问的问题也比较专业，而且我回答之后，也会给出其他的一些看法，感觉更多的不是以提问的方式，反而是探讨的方式，有点引导着我不断往更深处的地方去想，所以直属领导也是我选择的一个倾向点。 ...查看更多

一面开发员工，问了很多java spring的基础问题，手写两道算法题；二面是项目总监的感觉，问的更多是项目经历，刚好我的项目经验和他的点挺合得来，聊得很开心，后面没有多问技术的东西，聊了一下想法，兴趣等；三面HR，问了一些关于公司的看法，个人发展的想法，不过说到了单双周，加班还是挺厉害的，让我有点打退堂鼓； 面试过程体验说实话还不错，最后hr通过猎头来谈薪资，感觉让人不太愉快，知道我有其他不错的offer，还使劲压价，最后来回几个回合，才给到跟别家差不多水平，不知道是猎头的做法还是公司的风格了，仅供参考。最后没选择他们家。 ...查看更多

说的挺好，培训完，就可以立即入职，给你推荐职位，不会没有工作的。可是实际就是，给你推荐的，很多的小公司，招的职位也不对口，什么测试，实施，没有培训也能去，工资就3K，我不培训也是这个价钱好吗；而且，你还得一直呆在那个地方，想去其他地方找工作，还得签个什么放弃就业协议的单子。 总之，意思就是你找不到工作，跟我没有关系了。反正很坑，如果想转java发展的话，千万不要去这，贼坑。 ...查看更多

中秋前的最后一个面试交给了美团点评，一共是三面，两面技术一面HR，因为美团技术站是java后台，而我没有都是C++的项目经验，所以全程主要问数据库、网络、操作系统。 最后一面HR面的时候还问到了很多技术的问题，如linux第一个进程是什么，怎么样理解过拟合等，感觉面试的挺好，但却没有拿到offer，很是遗憾。 ...查看更多