面经详情

一面：常见的无领导小组面试，一组10人，每人面前一份材料，大意是某废料处理公司与某化工厂订了合同要处理一批废料，但是环保局认为废料中可能存在一种难以检测的有害物质，这种物质对环境污染很大但是目前的法律尚未有对倾倒这种有害物质的处理办法，如果公司倾倒废料，即使真的有有害物质也不会受到惩罚。问大家支持倾倒还是不倾倒。一面通过率比较高，只要积极发言、言之有理基本都通过了。 二面：常见的结构化面试，HR+业务部门领导，六七个面试官对一个求职者，先自我介绍，不太卡时间，然后就几个常规问题：你觉得你能去哪个部门哪个岗位？你可以接受调剂安排吗？等等。没有专业性问题，感觉面试官有点累了不想一个个问那么详细。 ...查看更多

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多

第一轮群面12个人一组，小组讨论一个案例，最后根据问题得出结论并由一名同学汇报，基本是12进2或3，具体标准很难说，我发言不算多，也不是leader跟总结，相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试，一开始搭积木，然后问你搭了个什么东西，为什么搭这个等等，然后就简历问一问，上来搭积木的环节头一回见，所以有点懵，不知道是要干啥，可能答的不是很好，这一轮没有通过。 ...查看更多