面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
优创数据技术有限公司面试经
面试官亲和,围绕之前的工作内容进行提问,为什么想要加入公司,个人的优势和缺点是什么,对工作的期待是什么。
面试官nice
面试官
亲和
相关推荐
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
收到offer前我就说了自己的情况,说自己只有半年经验,公司能不能接受,HR说可以过去聊聊。到了之后等了好久,然后让我抄一段话。面试问了好多专业又细节的问题,然后用面试官主观意识提出了自己的看法,特别目中无人没礼貌的感觉,分明是有些刁难。我已经很谦虚了,自己经验浅是事实,但既然让我大老远跑过来,你总是应该给我一些争取的机会吧? 怎么说呢,有心不让你过的人你说再多也没用。反而让他觉得自己很牛,让你过去就是“好心教育”你的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一共三面一面群面,我没参加。但是进了,后来HR跟我解释了,是工作人员登记有误,还好二面过了。 二面是四对四,分别问问题,两个人力,两个国际业务岗,面试的问题应该是专业问题。 三面是二对一、一个是人力负责人,体验不是很好,我喜欢微笑的面试官。
包含1个问题,0个回答
Q:数学不好你为什么还喜欢绩效。
2 年前 发布
11
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
先是招聘经理面试,会就简历内容做个询问。然后是人力总监面试,会就能力进行面试。如果人力总监没和你谈薪资,那就基本被pass了,我就是。不过我也是作为人事去学习一下面试经验的,被pass就被pass吧。 我看这个职位经常挂在招聘网上,可能也是为了凑招聘指标而开放的招聘。
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2 年前 发布
6
匿名用户
人力资源专员/助理实习生
感觉靠谱
和普通面试没什么特别 一开始自我介绍 然后会根据你的经历 问一些问题 我记得就有问过我 在学生会里面工作的时候遇到什么困难 是怎么解决的 只要面试多几次其实就会发现HR问的问题都差不多 只要拾取前一次面试经验回去慢慢想怎样回答就好准备下一次面试 HR小姐姐挺nice的 像朋友一样聊天就好了
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一次笔试,三轮面试。应聘的人力资源融誉生,听完宣讲会第二天下午就无领导面试,面试结束后还允许提问,小姐姐还是挺好的,很真诚。结束后就直接笔试了,内容都是比较专业的,我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知,是人力资源总监面试,人很nice,对我的面试评价也很中肯,还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面,是区域总的面试,一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中,有点慢,快一周了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
因为负责面试的主管在开会,所以一开始填好表之后等了很久,不过面试时主管先表明原因并表示歉意,交谈过程也比较轻松,问题在工作经历和专业方面都有涉及到。接待的同事态度也很好。整体感觉员工素质较高,优于其他保险公司。但办公环境一般。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
形式:群面; 人员构成:9-10位同岗位候选人+2位面试官; 流程:读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目:百度文库可以搜到的题,非常简单。 反思点: 1、发言要有逻辑,同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色,就尝试提出新的见解,做以观点致胜的人。 3、要有团队意识,注意自己的发言时间,不要太aggressive。
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2 年前 发布
3
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