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不知道重点是选人的标准
一个专利主管来面试的，就聊了几分中，投完简历大概有两周的时间才通知来面试的，之前只是海投，没特意关注过这个。
Q：在哪里工作过，有没有经验。

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匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
电学部门主管的直接面试，没有笔试，感觉是因为本科和研究生的专业背景非常符合这个主管的招人要求。非常注重专业背景，匹配度越高成功率越高。聊了大概50分钟，氛围很和谐，主要就是讲专利代理人行业的发展前景和发展空间，坦诚很重要。最后有个简单的测试，让我用20分钟描述笔的结构，目的是测试个人的思维能力和写文案的条理性。一个星期后收到offer。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
船体工程师
确定通过感觉靠谱
宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前 发布
16
匿名用户
企划岗
未通过感觉没戏
中支公司企划岗一轮面试，两天以后通知通过面试。但是无法确定岗位和薪资，说需要领导开会讨论，再去分公司进行下一轮面试。要求先自费做入职体检，做完体检以后一周通知说需要先实习，还不算是试用期，非常坑，浪费彼此的时间。
2 年前 发布
14
匿名用户
公司法务
未通过未通过
会有一个笔试，笔试有性格测试，论述，题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位，一共5个人，设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅，最难忘的经历，如果业绩不好，被同事责怪，会怎么处理，想要什么氛围的工作环境。
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Q：想要什么样的师傅。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
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Q：问了本科是否进行过科研训练，做的是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
专利代理人 （助理）
未通过未通过
面试官态度很好，先会介绍一下公司情况，然后问一些问题，因为本人之前是在其他行业的，所以有问为什么要选择这个行业，为什么会选择我们公司等等。然后和我聊了很多这个行业的情况，算是给我补这个行业的课了吧，还是很感谢面试官的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
分子生物研究员
确定通过确定通过
人事联系面试（基本学历等等），过了以后人事经理问问题（对于工作看法，主要考察你能不能加班加点干，可以说热爱生物行业等等），经理面试（闲聊，基本轨迹不要偏离能干，有事业心就好，表现一副能扛得起一切的东西就好）。
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Q：你对这份工作怎么看？
2 年前 发布
4

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