面经详情

老面试模式：前几年面试是通过电话或者视频面试，简单谈些做项目情况，个人目标。 目前使用面试模式： 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试，现场做面试题，电话面试，发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过，通知一般会在20天人事通知办理入职。 ...查看更多

南瑞集团在我们学校校园招聘，来了一部分公司第二天可以面试，先有一个面试官让我做自我介绍，然后介绍项目，介绍到一半的时候又来了一个面试官，听完我的介绍，又随意问了一下为什么投这个岗位等，然后问是否接收出差，大约十分钟就说没有要问的了，让我提问题，说只能提一个问题。 因为时间有限，那天本来准备了很多，但是匆匆就结束了，并且感觉不是很想招女生，特别是出差问题上我说愿意，他们表情很复杂。 ...查看更多

贵阳这边的的办事处，房子还是刚装修好这样子。去了显示做了一套题，内容大致宝包含了，如何命令查看windows系统中的物理地址，路由冲突问题，数据库增删改，排序，去重，视频图片格式，Linux基本命令，接手一个项目，该如何去规划实施。 后面就是接了总部的视频面试，问了一堆，面试的时候老是被问的下来就忘记说了些啥了。 整个面试不太好的是关于薪资这点，他们给这边的实施是半年的试用期，能力好提前转正，试用期4000工资，转正后是底薪加提成的形式，低底薪高提成，但多低，多高不透露，有时候是让人有点冒险的感觉。因为我其实像做的是医疗系统，但是他们只是类似与给医院做多媒体展示这样的一个软硬件结合的平台，所以不太下得定主意。然后面试通过了，要求去武汉培训半个月。 ...查看更多

位置比较偏僻，门面很简陋，上消防楼梯到所谓的二楼，就这一层办公的，上面的都是宿舍！像难民营一样的公司。前台比较**，可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意，不够用心和专业，问的东西很泛和空，和招聘上面的简直毫不相关，总共就用了10来分钟，给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知，很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了，浪费个人时间。 ...查看更多

在广州的那家迅捷分公司，打电话给你，约个面试时间，然后去了先叫你做个面试题，面试题总体不难，我都是百度的，哈哈，我做了大部分就交上去了，然后就叫你等着，等了十分钟，一个女的跑来说，面试官跟据你的答题，发现你不适合，然后不给面试，请回吧，呵呵！各位去这家公司的最好做好心里准备。...查看更多