面经详情

群面：1分钟自由演讲，20分钟讨论，总结陈词。hr面：面试官给我的感觉很专业，不只是hr的感觉，可能是hrbp。专业面：结构化面试，4v5，要对京东物流非常的了解，在回答的时候才能游刃有余。终面：结构化面试，2v6，感受有些差，一半时间都在问上海交大的一个男生，我们四个东南大学的几乎没怎么问。...查看更多

面试形式依然是群面，但在群面前有一个1分钟即兴演讲环节，一开始面试者都不能翻看自己演讲的题目，到自己前才能看，有1分钟时间准备和1分钟时间演讲。我抽到的题目是如何看待寒门状元之死所致咪蒙被封事件，基本上其他演讲题目都是一些时事热点话题，我个人感觉这个环节还是有难度的，考验你平时的知识储备和应变能力、即兴演讲能力。 接下来就无领导小组讨论了，我们的题目是排序题，具体题目记不太清了，但这个题目不难，我们组比较和谐，在时间结束前5分钟达成了一致结论，但最后通过群面进入下一轮的人非常令人出乎意料。我们12个人进了3个，3个都是学CS的男生，并且我个人认为其中两位男生表现并不值得进入下一轮。（此处呵呵）此处大家品品。 ...查看更多

京东物流LET是京东自己的管培生项目，报名时要格外注意不同区域是分开报名的，一定不要搞错了（本人报名华北区域的）。 与其他公司一样，先测评在通知面试，面试有三面：群面（小组讨论）、专业面和HR面、高管面。 群面：通知的面试时间只是参考，具体以到场顺序为准（到后场大厅后每人交一份简历，按照交简历的顺序叫号，12人一组），据说本硕比大概在1:5，具体是不是不清楚，因为我们结束后就直接让我们撤了，不让讨论。感觉小组讨论通过率还可以，本人过程中不知为什么每提一个点就被怼，但还是参与讨论提出个人意见，最后还是过了，还有本组leader也过了，其他人不清楚。所以还是想提醒一下大家，无论什么角色、无论发言几次，做出积极贡献是最重要的，言多必失、保持谦逊、不卑不亢。面试结束后一周内收到通知参加专业面和HR面。 专业和HR面：二对一的形式面试，京东的HR面感觉还是蛮简单的，HR（不知道是专业面试过还是HR）一直笑嘻嘻的态度很好，但是会有点压力面，所以一定要有自己对岗位清晰的选择并表述清楚，对自己的课题和优缺点要明确；同时HR也会比较在意你对目标企业、目标岗位、目标城市的热忱，所以无论内心的小算盘是如何打的，一定要把自己的热衷表现出来。 高管面：高管面是二对六的形式，这次跟前两轮不同，是按照通知面试的时间安排面试，到时间直接通知要面试的六个人到一个小屋子里，没人随机抽取一份题目，针对题目做3分钟演讲，大概十几分钟准备时间，问题都是跟京东相关的，所以还是准备一些相关知识比较好。到时间会通知去面试室，先轮流做自我介绍，然后是准备的演讲，之后面试官提两个问题轮流回答，最后是针对个人提问题。我们那组有两个研究生做的东西跟京东相关，所以面试官只问了他俩，不过只对物流专业那个感兴趣，对于非物流专业的其他四人成功衬托了人家。高管面通过率很低，大概六分之一到八分之一，所以真的想去要好好准备，了解它的战略方向和技术现状等内容。大概4/5个工作日后收到结果，凉凉（并不意外，终面感觉歧视其他专业的）。 总体感受就是京东面试安排有些不合理，一面和终面刷人很多，二面刷人还好（通过询问大家推算），而且不会为学生就近安排面试地点，所有华北区面试都在北京亦庄进行（有些山东的同学来回跑了三趟，关键是在山东有面试点而且不报销路费，终面时除了向大家提的问题外就没有理他了，结果跟我一样凉凉~）所以尽管看着挺好的，其实难度还是很大，大家慎重。 ...查看更多

面试分为三轮：群面题目和京东很相关，大致意思是智慧城市、智慧办公，三个里面选择一个，并围绕阐述，重点说明：一定不要在选择上耗费太多时间，12个人意见还是很杂的，这个时候需要有人站出来，推动讨论，个人认为很加分；复试2V2，比想象中简单了很多，面试官很好，就是常规的问题，为什么来京东，为什么不干本行，职业规划是什么。 终面，5V6，进去每个人花一分钟自我介绍，3分钟讲解案例，我的题目是5G给京东物流带来哪些发展机遇，后面一个HR挨个问问题，因为本人非本专业，还是停留在为什么来京东，为京东做了哪些准备，有点遗憾，自己准备了好多专业知识，没用的上，后来重点提问了那两个物流专业的同学。最后有两个提问的机会，本人问了一个关于降低成本的问题，就结束了，总体而言难度还行，但是终面和我预期的有些偏差，希望给我一个机会呀，真的真的很想去。 ...查看更多

一共有一男一女两位面试官，给了20分钟的时间，无领导小组进行讨论、得出解决方案并进行汇报。期间两个HR会一直观察你们，个人注意不要占用太多发言的时间，言简意赅地进行回答/补充。一定要注意时间，我们小组就是最后总结的时候，时间没把握好结果都没能进行汇报，全组pass。结束之后HR会看你桌面上的纸张，所以千万别乱画，别发呆。...查看更多

同组12个人，进去之后讨论了一个京东物流2.0的问题，争吵比较激烈，有四个同学进入面试无领导讨论流程大家也清楚。先读材料，材料比较多和物流相关，然后开始讨论，由于是第一次面试自己对于什么leader、timer、控场等概念完全没有。而小组中有两个同学比较aggressive，有争吵起来。 最后就懵逼的讨论，面试官最后点了四名同学来回答问题，自己没有被点到，结果可想而知，没有进入下一环节。 ...查看更多