面经详情
匿名用户
面试了职位:医药代表(GH)
确定通过
第一次面试,很紧张。
两轮面试,第一轮面试因为自己忘记带简历有一点尴尬,第二次面试在星巴克,轻松很多,印象很深刻的是问了感情状况,可能是因为招聘实习生,所以感觉难度一般,总体感受还是很好的。
2轮
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匿名用户
销售专员
确定通过
分一面二面。一面是销售经理,一对一面试,会针对简历问一些情况,如果是有医药代表经验的,会问以前工作的情况,做什么药,区域,达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起,多对一,一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿,进去先背讲稿,完全就是背诵,不能看PPT,一面二面间隔大概也就一天,背完之后在针对性的问一些问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
2017年12月通过社会招聘加入公司,当时是店务主任主动拨打招聘电话给我,后续经过复试—见习—终试成功加入乐有家。面试的问题相对来说比较简单,主要是营销类的,也会问些家庭情况,见习主要是培训带教,也是双向选择的过程,终试是营销副总经理统一进行,难度也不是特别大。 从面试到入职大概总共花费10天(包括7天见习),整体时间把控的还可以。现在自己相对比较稳定,每月的收入也很可观,庆幸自己选择了一个比较好的平台。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先是HR面试,填好表格,简单的问问你的情况,销售肯定起码需要表达能力无误,然后就是以后管你的经理或者主管来面,是群面,一群人自我介绍,然后主管会问几个可能工作上遇到的问题,看你应变能力,最好要表现的积极点,因为这轮是必然要淘汰人的,越往后发言越不利。 如果都还Ok,可能就直接要你当场决定要不要来了,住的远的,超过一小时路程的都是不太合适的。 然后就是面试通过他们会有个培训,一般是7天左右的流程,非常的麻烦,培训期间会有很多人员流失。
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包含1个问题,1个回答
Q:家长没接触过网络教育,你来说服她。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
啥都不想说了,公司涉嫌忽悠,宣传要100多个,最后要了60个不到,然后还要让我们实习。另外,百分之80都是走关系进去的,基本都是塘沽人,不知名二三本的,面试过程根本不看能力。早就内定好了,钟面让我等了七八个小时,就给40s自我介绍,董事长还跟人打电话。 简直是浪费时间,我是19届的,希望下届的不要再来浪费时间了,真心坑,从头到尾坑。有的最后留下来的人根本没有来参加过面试,这样的情况很多很多。另外再告诉你们一下工资到手4700,和外包公司中泰技术签。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试,可能我的老板刚从诺华跳过来,面试过程中还是比较融洽,首先自我介绍,然后从业经历,成功案例介绍。 面试后第二天,就通知去天津面大区啦,整个过程持续大概50分钟,有一些压力面试,会问一些比较尖锐的问题,比如原研药和仿制药,如何竞争,如何提升销量,还有一些看似普通的问题,比如有什么爱好,自己感觉自己的优缺点等,问题很多,我感觉一个宗旨吧,就是让大区觉得自己有韧劲,学术专业,再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好,所以最后还是被PASS掉了~
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包含1个问题,1个回答
Q:原研药和仿制药,如何竞争,如何提升销量。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
那时候是由我们的展厅经理面试的,问了一些基本的汽车品牌知识,如果你的专业是汽车这块的,可能还会问你关于汽车构造的一些知识,因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的,所以如果你会一点更深刻的东西,面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的,因为就业压力会比较大,所以还是看自己把。
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2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
未通过
面试到了让填简历,还用手机微信扫二维码填了40题的心理测试,工作环境看起来挺高大上,但是面试我的人感觉就一般了,底薪头一个月4500,第二月和以后2500,表示很震惊,跟我说什么服务业,还有一定能赚到钱,我刚来上海实习找的销售底薪还有3500么,虽然不是靠底薪吃饭,但也太低了,我还花了70多块钱打的去的,失望!
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2 年前 发布
2
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