IEG运营暑期实习生面经
笔试:笔试题非常简单,就是行测,多练练就好了,没有练习过的话可能找不到做题方法。我提前十分钟做完自我感觉良好。主观题是回答七个关于游戏的问题,网上都有就不多重复了,只要玩过游戏都可以说出点什么,要求也不高。
群面:据说姓名的排序就是笔试的客观题成绩,我是第一个。群面题是比较两款游戏,因为自己比较在行所以胸有成竹。在群面中没有过多的对自己的角色进行分配。有抢timer的,有抢leader的。我提供了一个大概的思路,并且在讨论之中进行了细节的补充,最后他们推荐我来总结陈述,亚历山大。经验就是尽可能的展示自己,对团队的贡献度越大越好。群面我们组十个过了四个,概率还是蛮大。但是有清华北大的此轮就被淘汰了,说明腾讯还是非常看重综合素质的。
初试:初面还是群面的那位HR面试,见到他真得很开心。我又是第一个进行初面的,说明群面表现还不错。直到现在我依旧很感激这位面试官,如果有机会一定当面感谢。初面主要问了个人的经历,玩游戏的经历,策划活动的经历,并对各个细节进行询问,总时长三十分钟。最后我自我感觉良好,但是听说此轮淘汰率特别高,心里还是有点忐忑。
复试:初试的结果两天才出来,虽然侥幸进入复试,但是面试时间安排在了下午。这时候我就有一种不好的预感,自己可能有一些地方与岗位的要求不符。面试我的应该是部门的领导,一看就是成功人士,和蔼可亲,说咱们来聊聊天。看了我的简历,说我专业与游戏不相关也没有相关工作经历。我坦然承认,说出了我对游戏的理解和对于腾讯游戏发展方向的看法。列出了自己的优劣势,简单介绍了一下自己在研究生期间的科研经历和举办的学生活动。我自学过心理学,在整个过程中,我发现面试官的心理状态就是认为我不适合这个岗位,并且不愿意去花时间培养一个新手,仅仅是面试累了和我聊两句,呵呵。
从酒店走出不到五分钟,就查到公众号的面试失败的结果。虽然有点失落,但还是及时调整好心态去参加了其他公司的宣讲会。总结:
1.除了学校和学历之外,专业真的很重要,想跨专业找工作一定要慎重并且做好充足的准备,实习经历很重要。 2.找工作就像找对象,双方是互相选择并且互相了解的过程,价值观不一致就注定不会合拍。
3.有时候缘分也很重要,找到一份合适的工作是各种机缘巧合共同决定的。
4.失败并不可怕,未来的路很长,相信只要是千里马就一定会遇到伯乐。