面经详情

面试的流程是东区的负责人一般会让你做一下自我介绍，对你的工作经验就行一些提问，想了解你与应聘的工作之间的契合度有多少，还有你自己对于这份职业的看法，面试完之后，如果你通过审核，一般会有一周左右的时间，北京的人事会与你视频面试，只要还是一些简历问题，职业规划，面试之后大概也是一周时间会有人事跟你说一些体检，薪酬待遇的问题。...查看更多

先是让我们做了一套题，这套题包括两部分，一部分是行测，考察我们的推理判断能力，另一部分是专业知识测试，考察我们对会计、审计、财务等相关的基础知识的掌握程度，不难，都是很基础的题。        做完题后，人力的小姐姐单独和我们聊了聊天，就是一些兴趣爱好啊，以后想在哪工作呀，一些学习经历呀等问题，过程很轻松，没有专业面试。 ...查看更多

接到人事部电话通知面试，预约一周后与工作岗位部门进行面试。1轮面试感觉气氛很紧张，来了3位教授1位助理。轮番各种问答，主要都是关于实际操作上可能遇到的问题假设。自我感觉不是特别理想。之后通知与人事部门2轮面试。人事部的面试整体觉得还可以，两位主管都不错，问了一些基本问题包括今后5年的规划。...查看更多

面试3部分，主要讲一下经理面试和Par面。经理面试会着重问技术层面的问题，如果是财会专业会问财务方面的问题，也会问注会考试通过情况。根据实习经历提问。 Par面，根据网上分享的帖子，一般都说德勤有3W问题，为什么做审计，为什么来四大，为什么来德勤。然而事实是，面试我的par在介绍完后，第一句就说，没有3w问题，就你个人学习和实习经历阐述10分钟。问完后要求英语讲2分钟，内容不限制，不可以是之前重复的。由于我是财会专业，要求讲一个学习时遇到的审计case，讲财务中存在的问题，和报表中的钩稽关系。最后，问还有什么问题。 整体而言，个人感觉比较开放，难度系数不算网上而言的那么简单。 ...查看更多