面经详情

先是给相关学科的题目，按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲，试讲的话是准备10-15分钟的内容，试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈，主管会对学科和岗位进行一些介绍，问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试，人力面谈比较简单，问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈，校长面谈时间不长，先是自我介绍，然后简单地聊了一些。...查看更多

分为三轮，第一轮她会先给你打电话，看你的自我表达能力如何，然后再确定要不要去面试。 第二轮其实就是人力的面试，会让填一份那里的简历，以及对应科目的试题，然后准备一分钟面试以及讲课就好，基本在这个环节，稳当的好好准备都会没有问题。 接下来就是部门的面试，会看这位老师的专业性，以及上课的把握程度如何，再去定你是否可以参加新东方的培训。 ...查看更多

岗位:小学语文老师。一面:问答＋试讲（5-10分钟），一面比较容易，试讲流利没有大问题基本就可以。提问是根据简历来的，HR会根据试讲里出现的问题来问，比较个性化，所以自己讲的东西还有简历里面写的东西一定要清楚。（例如:我在简历里写了认同企业文化就会问我企业文化是什么；简历里面标点符号用的不太对就会问我标点符号的用法；写板书的时候有一个字笔画错了就会考我几个笔画）必问问题:你觉得自己的优势是什么（HR会根据你出现的问题一个一个否定你说的，所以一定要找一些站得住脚有根据的优点） 二面:刷题＋问答＋笔试＋试讲（10-15分钟）刷题是一本小升初的卷子，特别厚，整本，不做的话笔试也是没办法做的试讲会有学生来听，一定要有亮点，最好是有道具，这个试讲要根据考点来，本身很枯燥，所以一定要有亮点。互动很重要！ 总:整体很受益，面试官对个人的分析特别到位，优缺点都说的很对，感觉聊几分钟下来对自己的认识都清楚了不少，也会教面试者如何把控课堂，如何引导学生思考而不是灌输知识。这样的面试感觉很棒，自觉受益良多，因为一些个人原因二面没有去了，如果以后有机会一定还会去。这是一个很棒的平台，加油丫！❤ ...查看更多

在新东方参加面试，因为我参加的校招，曾经参加过许多应聘，都比较有把握，所以面试对我来说比较轻松。首先是人力资源部的人员对我提问，我都一一解答，非常顺畅。 进入第二层就是部门总对我提了一些问题，我感觉是非常亲切，而且也不提让人难以应答的问题，我都成足在胸的给予一一应答。应该算是给予了比较好的回复。从部门老总对我的态度而言。 第三轮就是分管这个部门的副总最后接见了我，也没有问太多问题，我也全部很应对自如的回答。比如，我的爱好，我的成长经历，我的相关获奖的经历，还有我对教育这一行业的认识和见解等等。还传授给我当教师的感受，转变教师角色，树立服务不同种类学生意识。 ...查看更多

一面试讲五分钟左右 提前准备一下 注意语速 我觉得我说的有点儿快了 要自信点儿 我之前没有教过学生挺紧张的 但面试提问的小姐姐很温柔 试讲完问了几个问题 1.二面通过有10天封闭培训无薪资能不能接受 2.小孩儿上课不听怎么办 3.家长反应孩子听不懂怎么办 然后答完了问你有什么问题 总体面试时间上十分钟左右提问 一个小姐姐后边坐了三个应该是老师 不怎么抬头看你 差不多就这样 我等二面消息吧 ...查看更多

1，会有hr进行一面，简单的自我介绍，并进行试讲。 2，会有年级主任（应该是这个称呼），就是相应年级组的领导进行面试，询问你几个问题，新东方不缺生源，但是好的老师难求，要求你既有教学能力，又有完成续班任务的能力（半销售性质），小学续班应该是在90%左右。 3，本人面试未成功，原因应该是当时觉得续班率的完成有难度，导致该面试领导不满。（另外，续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩，但是压力同样大，并非老师本人不热爱教学，而是在种种不可控因素的影响下，总会有学生退班，不续班，而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关，但又拉低了老师的工资，但是私人企业难免如此，毕竟利益至上。） ...查看更多