面经详情

我觉得还可以 我应聘的是内容运营 还是实习生岗位 因为还没毕业  已经拿到offer 第一轮是hr面试和部门面试 问了一些基本的问题 没有刁钻的问题 hr也很可爱 很和蔼 第二轮是副总裁面试 不太理解为什么一个实习生也需要副总裁敲定 可能是公司对招聘的人才比较重视 总体感觉良好...查看更多

做题，逻辑思维和一些算术题，好久没做了，有些题真是没有耐心计算，搁在高中时候还算简单，但毕业两年全程做下来题目，有难度，需要静下心思考。面试官是两个人一起面试（hr和部门主管），简单做了自我介绍和以往工作经历，部门主管问的问题很有深度，整体感受挺好的。 就是办公大楼厕所是蹲坑，距离地铁上海体育馆还挺近的，500多米，距离方便。最好面试的时候有自己的活动策划想法，有爆破点。 ...查看更多

面试过程很简短，是直接部门相关的前辈来面试，没有HR面试。简单询问了之前实习做过什么。还问了一个问题是有没有在之前的实习中，提出过什么改进性的建议。因为之前的实习比较基础，时间也短，确实没有这方面的经历所以一时只能如实回答，没有提出过建议。确实自己本身也没有运营相关经验。...查看更多

7月底面试众安生命，面试内容比较正常说1周内有下一轮面试的消息。一周内没有声音也不在意，过一个月后面试的业务主动打电话过来说面试通过当天会有hr联系谈工资。当天没接到hr电话再联系就说公司内部有变动，岗位取消。不知道干什么，一天之内岗位就取消了。像耍面试的人玩，管理极其混乱。...查看更多

我只参加了武汉的群面，群面挂了一共12个人一起面试，分为两组，有八九个都是武大的本科生或硕士生，其余的来自中南财大华农，大家基本上都有跟内容运营相关的牛经历，瞬间觉得压力山大（楼主本人是武大外语专业的硕士）。只有一个面试官，女性题目是小视频如此火爆的情况下，请设计一款小视频，不限主题然后我们小组答的是用户定位为大学生，目标是穿搭，类似于素人大改造，涉及场景为求职，约会和运动时长不超过8分钟，故事化的情节，人物设定来自生活中，而不是kol投放渠道、线上利用小红书，同时线下可以通过分享转发朋友的方式免费参加素人改造项目技术成熟，之后还可以利用H5宣传如果宣传量够大可以接广告，出售素人改造中出现的服饰等。 最后推选出一位同学总结，两位同学补充（个人觉得宣传时应该更多地利用腾讯现有的平台，如腾讯视频，微信 qq等，而不应该仅局限于小红书）。本来楼主觉得自己这一组表现挺好的，大家都很积极踊跃，气氛也挺好，结果六个人都覆灭了。最后对面小组进了两个，所以是12进2。 ...查看更多