面经详情

面试体验非常非常差，hr刨根问底的询问，自以为自己是福尔摩斯探案。居然问公司为什么搬家以及搬家的原因，我回答节省供应商成本以及人工成本，同时上海工厂是租赁地皮，外地工厂是购入地皮，结果hr问那为什么选择外地a，不选择外地b，我说这也是老板们综合考虑的结果，hr问那具体是哪个老板这么考虑的，其他老板什么意见？抱歉，我只是个小喽喽，公司股东大会不会邀请我参加。 之后的问题也一样，为什么为什么为什么为什么一直问，而问的这些问题和我面试岗位完全没关系。还问第一家公司为什么是七点上班，四点下班。这位hr，麻烦能不能有点专业素养？另外吐槽下，这里标榜工作需要英语，然而面试的人的英语实在太差，希望面试者可以提高下英语水平，很容易被候选人吊打。 ...查看更多

毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。） 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。 ...查看更多

六个人一组，给了一道题目，想一下“亿通行app”还能挖掘什么新用途，形式挺新颖的，先给几分钟的时间每个人都写一下，然后按序号上台阐述，接下来分成两小组讨论，各组讨论出一个成果进行阐述，然后再将所有人合并成一个组进行讨论，最终得出一个好的解决办法。群面结束后，每个人有一道结构化面试的题目。然后面试官如果对你有兴趣会单独问一些问题。结束。通过面试了，但是最后因为一些原因没签，挺遗憾的。...查看更多

笔试后第二周收到短信参加面试，面试要求穿正装。我参加的是上午十点的场，到了之后交材料交手机刷身份证签到，会发笔和立牌在上面写上自己的名字，然后就所有人坐在大厅里等着分组。分组大概是按照签到的顺序分的，我去的晚分到了最后一组，我们一组八个人，由负责人带着去到面试的屋子外面的楼道里等上一组出来。上一组出来后，过了几分钟就叫我们进去了，进去之后是一个长桌，面试官坐在对面，我们坐在另一边，我们是自行按照分组点名顺序做的，然后把名牌放在桌上。 面试官有四个人三男一女，年龄看着三十多？比我想象中要年长一些。首先是无领导小组讨论，我们的题目好像是关于银行智能化自助服务的普及推广（具体记不太清了）。每人先五分钟看题，然后在纸上写出自己的观点，再给每个人三分钟依次阐述，到时间说不完就不让再说了。接下来分成两组讨论，每组派一人发言，然后个人可以评价对组的观点。最后就是所有人一起讨论，然后统一意见派一个人发言。 小组讨论完了就是问答环节，大致顺序是从左到右的问，但不是完全按照顺序，哪个面试官想问谁就问谁，每个人都会被问到，问的问题也都不一样，学的专业对口的可能会问专业有关的问题，外地的会问住房方面的问题，有过银行实习经历的会问，有个没太说话的被问了怎么评价自己上一轮的表现。上一轮表现较好的可能会多问点问题，多问的问题大多都是比较模式化的问题，比如：你还投了别的银行吗，如果都要你了，那怎么办之类的。 ...查看更多