面经详情

因为有内推免去了笔试环节，面试一共有两轮。第一轮无领导小组讨论，每个人5分钟阅读题目，一分钟自我介绍，20分钟的自由讨论和总结时间。我们组的其他同学都看上去没有什么经验，我只想做timekeeper，结果又当leader又总结，总结想让给另外一个话少的女生，结果还被拒绝了。我原以为我凉了，因为之前的面试经验告诉我太过于强势不一定会是好事，结果第二天就收到了二面的通知。 第二面是一对一专业面，等待的大厅挺嘈杂的，面试的环境也嘈杂，但是我的面试官人特别好，很随和。问了我对美的的面试安排有什么看法，优缺点评价？我的个人标签是什么？对美的的了解？怎么看待和处理面试者有所准备而难以了解对方真实经历的情况？还根据简历进行了提问。对美的面试的评价我的回答面试官说不够犀利，但是其他的内容聊得比较愉快，7天之内给答复，希望自己能够顺利拿到offer。最后一提，美的的安排很人性化，无论是否通过都会给答复。 ...查看更多

美的学院的人力资源实习，初试是视频面试，hr面和主管面。虽然是人力资源，但是感觉偏运营方向。面试流程先自我介绍，然后问简历，问得很详细，问了社团公众号运营和活动的经历，是蛮久以前的了细节我记得不是很清楚就没有回答好。说爱好b站又问了b站最近有什么热点。因为是第一次面试，没有什么经验，初试就没过。...查看更多

美的的校招比较早，9月16号就开始面试，所有的管理类都是由两位面试官负责，我应聘的人力资源岗位，面试形式是群面，但是属于结构化面试，面试官有固定的题目，针对一个人问一个问题，主要还是看个人综合能力与素养。（个人觉得面试表现不错，也不知道为什么被刷，19届小伙伴好好加油吧）...查看更多

一开始就是10个人一组进去，有三个面试官，先是30s的自我介绍，然后问了关于自己遇到的挫折问题，紧接着就是关于无领导小组讨论——辩论赛，10个人分为两组，三分钟时间讨论，场面一度很混乱，因为大家根本来不及准备部署，只能想到什么说什么，然后还一度出现争抢的现象，总之这个面试给我的感觉就是乱乱乱。...查看更多