面经详情

一轮就ok,本来还有个总监面试，太忙了就没有。直接通过。行业还是很不错。门店基本在医院周边。店长底薪4000，还有各方面提成绩效什么的，卖出货品有一定提成，业绩达标也有提成，初期摆脱不了销售阶段，后期估计会好些。月休八天的，需要轮休，五险一金也都正常缴纳。 具体上班时间，早上8.30到下午5.30，但是门店需要在晚上5.30到8点有人值班，这个也是排班的，这段时间算加班费的，还是不错。晋升空间的话，店长就有九级，表示这个有点惊讶。上面是区域经理什么的。今天先去门店适应一天，看看如何。 ...查看更多

小米店长专卖店店长面试一面，二面电话面试，三面视频面试感觉没通过。卡在了三面，江苏省经理面试，问的问题专业我不会，问了我流转周期的问题。由于前工作经验不考核这个，所以不是很懂!本来还有对答这个的，我一说了我不会这个。面试一下就结束了，说会把结果反馈给相关同事，算啦!...查看更多

没有投递简历，但是简历挂在网上被顾问部的负责人找到，面试岗位是知识产权顾问，主要是负责INCOPAT检索分析平台和知识产权知识方面的培训。 首先是部门负责人面，聊得很开心，主要聊了一些生活、工作的事情，话题比较轻松；接着是公司大BOSS面，人不错，但是会一个劲的让你说你的工作经历，相关技能（当时要看我之前做过的分析报告，想哭），深度剖析自己的优缺点，还要举例说明，还有一些其他比较专利的问题，回答的语无伦次，哈哈，还有面试通过了。 ...查看更多

昨天写的不太详细，感觉对家没有太多帮助，今天再补充一部分内容。 面试时对方主要是针对简历内容进行提问，因为我面的店长，所以关于营运的内容会比较多。这里讲一个个人的心得，面试要有自信，把自己最好的一面展现给对方，为了这个目标我们需要掌握对话的主动权。如何掌握主动？就是针对对方关心的方面展现自己即可，面私企对方最关心的就是盈利的能力，所以要把你对如何盈利的想法和经历展示出来赢得对方的心，把握主动。 我在店面营运这方面有自己独特的心得，所以在面试的时候基本是我把握主动，在基本的价值观等方面达成一致之后，也让对方相信了我有带领餐厅盈利的能力。所以面试就通过了，其他的问题也包括一些店面运营要注意的事项啊什么的，其实都是小事不要太过于在意这些，展现自己最好的一面。 ...查看更多

参加宣讲会后就是交简历，然后会和你随便聊聊，晚上回去后他们筛选简历，第二天复试。 好几个人一起面试，先是演讲，第一个人抽一个题目，然后准备两分钟后演讲，第二个人就在第一个人讲的时候抽然后准备。之后就HR问大家三个问题，谁先想好就先回答，大概就是为什么选择我们公司，为什么会选择这个职业，对于经常出差怎么看，自我介绍说说家里的情况和在学校的情况。演讲还是很考验临时应变能力的，其他的题目到可以自由发挥临时准备。 ...查看更多

这家公司的那个面试者，简直就是我遇见的最不尊重别人，最奇葩的面试官。简历不是我投的，是他们在网上看到了，直接电话我的，我去了之后好像我求他我要来这工作一样。先不说自我形象的管理，基本的礼貌是根本没有的，超过了约定时间根本不觉得抱歉。在面试过程中，不止一次的撇嘴，对你的话持有怀疑态度。 面试双方是互相选择的过程，你不尊重别人，就别想别人尊重你。这个公司的hr的水平，让我对整个公司都开始怀疑。 ...查看更多