面经详情

一个体面的宣讲会和面试过程
宣讲会在重庆大学A区主教举办,到场的人挺多的。送了精美的笔记本本儿。现场HR先是播放了一个反恐短视频,通过监控网络让不法分子难逃法网(他们的产品)。之后公司的销售部,技术部分别上台介绍工作情况,几个主讲人潇洒自信,让人感觉不错。 宣讲会结束之后,进行现场笔试,并收取简历。(这个不太明白,如果有更优秀的人没来参加笔试,岂不是错过了一个招募人才的好机会?是为了节省招聘成本吗?还是招的人数比较少,只要现场几百人中优中选优就可以?)之后几天就会得到面试的通知。 面试分两轮,第一轮是技术面,一对一,问的较为详细。第二面为群面,8个人在一个房子里。最后经过等待,得到最后性格测评的通知,几个人对着几台笔记本电脑做完了性格测评,回家。十日之内,得到offer通知。offer上写明了每个月的薪资待遇,但是没有写年终奖和薪资构成(基本工资,绩效等)。
Q:问技术问题比较多。1条回答

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