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公司工作暂时环境一般
面试容易简单但公司内部管理需要提升，无法满足新入职员工，工作安排不合理，人员流失快，大小周工作制度。
环境一般

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匿名用户
其他职能职位
未通过未通过
HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方，而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话，有些硬性的东西如果很看重，就直接电话问，不要让人家大老远跑过去浪费大家时间，显得不专业。
2 年前 发布
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匿名用户
实验室研发
未通过未通过
在网上投了简历，接到面试通知，在学校内简单进行初次面试，先简单的进行自我介绍，之后主要是研发部的主管等领导对你进行提问，问你对公司的了解，为什么想来这个公司工作，自己的研究方向，研究成果，还问一些专业上面的知识，总的来说基本上根据你的简历问问题。
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Q：为什么想来这个公司工作。
2 年前 发布
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匿名用户
其他职位类别
未通过感觉没戏
我是第二批早上11点初试完，复试在下午2.30开始，不少人从外地过去的，hr轻描淡写的说你们完了先回去吧下午再来，还有第一批是10点结束初试的，中间好几个小时暗示我们去大街上溜达，感觉河北这边的泰康养老是河北经贸大学的专场会，3个hr全是河北经贸毕业的，别的学校的同学去无领导小组讨论频繁被打断发言，我就是，明明自由发言时间我被hr以时间不够为由打断了两次。 还有无领导小组讨论，一开始说0分钟时间，大家讨论到一半hr说时间不够了改成20分钟你们都快点，期间hr还指定一个河北经贸的研究生为组长，都有组长了还无领导小组呢？总之，河北分公司如果你是河北经贸的，那你一定要去，你表现再差也是稳过。别的学校的同学可得慎重！ ...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
其他职位
未通过未通过
之前在同类型公司做内容运营，专业原因想转去做助理，但是直接告诉需要经验？然后开始问我内容方面的，让我继续做内容，拒绝了后又面试其他店的助理，有了一面，二面准备ppt，然后面试通过，尽快入职，过几天又说没过。
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Q：最近满意的成绩。
2 年前 发布
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匿名用户
电芯研发
确定通过感觉靠谱
先添加了hr微信，之后联系了部门里的专业面试官，通过微信电话远程电话面试，问题主要集中在简历上的实习经历和课题项目，问了比较细致的几个问题，然后会考察你个人的总结归纳能力，问如何获取atl的信息，你对atl的认识等等，现在在等下一轮面试安排。
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Q：你对锂电行业的了解
2 年前 发布
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匿名用户
项目管理
确定通过确定通过
首先业务线面试，对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的，因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的，如果是有工作经验社招进来的，还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。
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Q：做好一个项目经理你认为的三个要素是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
驻外业务员
未通过感觉没戏
可以先加人事微信或者qq，了解一下大致的信息。觉得还可以，再安排面试也行。如果不方便可以，先视频面试。问题主要是你问他的比较多，毕竟是驻外工作。他问你的问题，都是基本问题，比如英语水平什么的。会和说两句英语，这都不是什么大问题。
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Q：英语口语行不行。
2 年前 发布
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