面经详情

面试很难，是找了朋友内推，去之前也咨询朋友说是很简单的问题，但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题，很夸张，态度也一般，感觉面试官心不在焉。 面试两轮，问了自我介绍，过去工作内容，优缺点，自我评价，最失败的事情，为什么要来面试，谁推荐的，还有能不能加班，职业规划，离职原因，还有一些流程之类的，还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员，职位很基层。没想到问这么多。 ...查看更多

俊发的面试真的很够，小组面根本没有人看你，hr全程玩手机，本来也是很常规的题目，完全就是走个过场，之后很多人都都收到了复试通知，发短信说会视频面试，结果一两个月过去了，根本没有发视频面试，这样的操作真的很败好感，最后班上只有两个个人收到了电话面试。 个人认为要么你就不要发，发了走过场都得走一下吧！ ...查看更多

面试聊了一个多小时，主要聊之前的工作经验，有相关证书及工作经验问题不大。首先你要相信自己，人有了信心才会有神采。充分的准备。把自己会的，自己希望的，都事前整理出来。面试时有条理有主次的回答问题。比如说你的希望岗位，你的期望薪资。不要问到的时候现想，回答的支支吾吾。...查看更多

1、本人在某TOP3房企工作的，面试的岗位与原公司等于是一个岗位，这是前提。 2、面试时人力问对这个岗位职责的理解，我回答后，他说这个岗位需要对项目工程进度节点有充分的把握、负责对工程施工质量进行把控、对项目融资负责、协调公司各部门配合项目开展等等，他说的时候语气一副高高在上的样子。我当时很疑惑，就问他：这些工作不就是项目总的工作么？他立马质疑我：来面试的岗位是做什么的都不知道，怎么面试？我说：你说的工作内容和招聘网上发布的工作内容不一致，他竟然说：你来面试前自己不会百度啊，然后就是一堆说教 3、作为一个求职者，我尊重面试的公司，既然双方不合适，我以为他说教会很快结束，所以我礼貌性忍了，谁知道他竟然越说越起劲，一说就说了20+分钟，最后是我打断他，我说我不符合他们公司的职位要求，才结束了面试。 4、单从这次面试过程来看，我明显感觉到该人力并不是想招聘，而是为了完成面试任务而已ps：该岗位在其发布的招聘网站上工资标的是8k-10k，用项目助理的岗位和工资来招项目总，呵呵~ ...查看更多

总共面试四轮，一轮人事面试，二轮公司领导面试，三轮项目资料员面试，四轮项目经理面试，我工作接近两年，项目经理说我跟应届生差不多，各种批评，跟人生攻击差不多，自行感受，只有他最了不起，说是工资至少三年才能达到4500-5000最后走的时候说你先回去吧，直接回去吧，就差说你可以滚了！...查看更多