面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
常规问题和面试,不难
一面是一对一,问了学校的学生工作等简单常规的问题,二面是无领导小组讨论,设计一个微信图文,最后五分钟展示。
2轮
1对1面试
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匿名用户
党群管理
确定通过
公司名称实际应该是中铁建工诺德投资有限公司,是中铁建工集团旗下的子公司,总部位于深圳,在各地有各个项目部;三轮面试,一次HR相互交流,一次无领导小组讨论,最后一次是总部管理人员的视频面试;各岗位需要到深圳集中培训一年左右,之后再次分配,给出的年薪较高,实际上也确实可以达到,与总部位于北京的诺德房地产是中铁建工旗下最为赚钱的两家子公司。
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2 年前 发布
12
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面是简单的hr初面,就问了几个经典问题,自我介绍,经历,优点缺点,为什么选择产品经理。二面是产品技术面,自我介绍;看简历提问项目经历,曾做过的产品工作,要详细,会根据你回答的,抓住她想知道的点,步步提问;产品经理扮演的角色;产品经理和项目经理的区别。前提是要进行不少于三个月,一面5分钟,二面30分钟,面试官态度很好,善解人意。
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2 年前 发布
4
匿名用户
总经办职员
感觉靠谱
先人力HR面试,是个小妹妹,应该比我还小,后来听说是93的,经验不是很丰富,主要是问一些过往的经历和经验。 觉得我比较符合后就让老板面了,然后因为我的面试岗位比较特殊,所以只要事先掌握老板的喜好和做好准备,其实关键就在于工资的博弈,可能我之前工资比较高,所以他们一开始有点犹豫,该公司的平均职能岗位工资比较低,而我的坚持也让老板觉得我比较有实力,最后同意了我的薪资要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
政府项目申报专员
未通过
跟一般的面试流程差不多,因为当时比较晚了,所以填完表后是人事专员、人事经理和用人部门经理即项目经理一起面试。 先是人事经理先提了一些问题,然后是部门经理提问,最后是问我有什么问题,人事经理言谈举止很好,让我自我介绍,问一些跟工作经验相关的问题。部门经理很专业,很严谨,问的都是比较专业的问题,在问我之后,还用PPT演示讲解了公司的科研情况。
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2 年前 发布
1
匿名用户
语文教师-外聘员工
未通过
主管大语文的领导直接面的,就是一些常规问题。例如为什么报这个岗位?你是怎么认识学而思的,你对学而思有什么印象?这个工作很辛苦,你是否能接受?你认为面这个岗位最需要的两个素养是什么?主管全程没有微笑,感觉还是比较有压迫力的。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有投其他教育机构
2 年前 发布
5
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试了三局下面的一个分公司,面试算比较轻松,没有什么无领导小组之类的讨论,感觉面试官会很重视你对于建筑行业是不是真的做好了心理准备。建筑是要跟着项目跑的,工作地点的不确定性很大,所以我感觉他们也会更想要男生。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于建筑行业有什么了解吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
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