面经详情
匿名用户
面试了职位:技术开发员
感觉没戏
HR是为了完成考核才叫去面试
到那里要在一个小时内做完面试题,然后一线开发leader面试,后来发现面试官之前没看过我的简历,HR也没打印简历给他,虽然从对方的表情感觉一副不合适的样子,但是还是耐心的跟我讨论了很久的问题,想挖掘看看应聘者有没有值得考虑的地方。 后来HR过来面,HR也是没看过简历的样子,还嫌工作经验不够,难道邀请面试之前都没有好好看的吗?特别是最后谈薪资的时候,很明显是不想给或者不想录用。说不喜欢加班是不是抗压能力差?是不是工作态度不好?最后一句回去等通知结束了,整个过程持续3个小时,期间也没有一杯水喝。 本来在去之前对盛大印象还挺好的,跟面试官面试也感觉不错,最后HR面完之后印象大跌。如果觉得学历或者工作经验不符合就不要叫去面试,为了绩效考核也是呵呵了。
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匿名用户
销售支撑
未通过
首先,我没有应聘的那个岗位,人事擅自帮我决定,然后我看过那个岗位薪酬和工作内容还可以,就尝试去面试。 然后面试官老是围绕着我工作经历行业跨度大这一点,在不断的挑剔,然后又说这个岗位专业性不强什么的,其实就是让你知难而退。最后问我有什么问题,我问了公司是否有培训?他就说这岗位很难有,因为你跨度大,既然我递了简历,你通知面试之前不看一下我是否初步符合的吗?跨度大不大不是简历上就一目了然了吗?简直浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
游戏研发策划
未通过
从头到尾是一位面试官负责你,初面就是1分钟,然后你需要打动面试官。 二面也是第一位面试官,主要就感觉你对游戏的涉猎广度,主要做手游,就问问你对手游的了解,问了下你的规划。 三面是HR面,主要就问问比较宏观的问题,比如你如何提升自己,你做过什么最成功的事。
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包含1个问题,1个回答
Q:你比较喜欢数值,我有攻击力、防御力、血量,请给出一个伤害计算公式。
2 年前 发布
8
匿名用户
管培生
感觉靠谱
之前在暑期实习过中信,今天早上面试,写面经攒rp。 到广州中信广场进48楼后,签到,进大会议室,人山人海,到对应的组交资料,然后一旁等待,叫到你时一般是三四人一起去休息室等,坐个五分钟大概,轮流叫出去隔壁面试室谈,每个人面试大概5分钟左右,四个面试官,问的都是你实习经历和简历上的东西,以及你自我介绍说的东西他们也会提问。然后问我你之前在中信待过三个月有学到什么吗,如果我现在10万要来存款你怎么办,然后我太紧张说成给他办理财了,不过理财回答的还行,然后问我你是潮汕人吗,你家里支持你来外地之类的吗,然后就没了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
专职安全员-外聘员工
确定通过
一开始有一张试卷,主要考察基础的安全知识,消防、电气、建筑等方面的安全知识都有,还有一点快递相关知识,然后是面试官的问题,问题不会很为难,就是一些工作经验上的问题,好好准备,然后面试题做的不错的话很容易过。
2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
感觉没戏
我完全不想一杆子打翻一船人,但是经历了一段时间的求职过程,盛大的hr是最让我无语的,之所以敢用最是因为连续两次体验都很不ok。两次面试完均没有任何反馈,没拒信,自己臭不要脸地斗胆问一问,一次不回复(这个勉强理解),第二次时隔一周发现自己已经被hr删了(两次是两个不同的hr)。 可能过不了不给反馈是国内特色吧,要么我人菜要么岗位不合适这我也认了,可能是我的运气比较好,除了盛大的其他所有公司在有缘无分的情况下都给我发了拒信(流程里hr也好说话)。一不吊着你让你死心,二求职过程应该相互尊重,应该有始有终。真是没有对比就没有伤害。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
看着双休才投简历,结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休,逗我呢。财务内部管理不正规,武汉代办处就是个空壳公司,风险大。公司没几个人,面试的人什么都不懂,一人身兼多职,不推荐去,没有严格的岗位分工,公司面积大概就60个平方。
包含1个问题,1个回答
Q:很简单的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容质量运营(国际化方向)
感觉没戏
开始因为设备问题,稍微等了几分钟,之后正式开始网络面试。主要是一些基础的问题,首先是自我介绍,学习经历,工作经验等。之后就涉及到一些专业的问题,与岗位匹配的程度,同时应该会考核具体事件解决问题的能力,有些问题真的是需要有相关经验才能回答,感觉瞎编是编不出来的。
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2 年前 发布
4
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