面经详情
匿名用户
面试了职位:技术合伙人
未通过
难度还可以。
先去群面,无领导小组讨论,分析材料和案例,然后提出解决建议。十分钟阅读案例,三十分钟每人发言阐述案例,并且提出相应的解答,然后总结。
群面
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园合伙人的校招招聘,岗位比较特殊,面试却很简单,都没有考核专业知识。二面还谈了待遇和工作性质。整个地区总共安排了六人面试(不同学校),四个进二面,结束后告诉我们一周出结果,然而四个人都没收到消息。问hr也不回复,唯一回复就是结果还没出来让我们继续等待,最后不了了之。hr真的很不专业,很难相信一个大公司会这样敷衍,哪怕回全部不通过也好,只是叫人继续等待结果,最失望的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
海尔未来合伙人,研发岗位在青岛,职位是research and development。两轮面试,说实话忒容易了点,第一轮hr面英文问题,一听就是面试官英语不太行。可能简单交流了一下觉得跟我英文实在是有差距就不怎么问了,面试结束马上给通知进下一轮,给海尔点个赞。 第二轮工程师面,一听说我是国外留学的直接啥问题也不问了,直接通过,不过最无语的就是旁边一个hr问我四六级过没过,当时是真不知道怎么回答他了。二轮完毕第二天就材料审核,第三天就收到offer了,准备拒绝。
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2 年前 发布
4
匿名用户
资金运营/资金管理员
确定通过
首先宣讲会之后投递简历,刚开始投递的是万链共享生态圈,也就是他们的金控,简历立刻显示没有通过,可能是机器筛选,立刻重新投递,选择了当共享下面的资金运营岗。一面是群面,讨论两张电视机的选择方案,只要表现活跃,配合还好,差不多都能过。 二面是专业面,问了对岗位的了解,还有用英语表述工作经历,这个我没有准备,当时回答的不好,建议大家提前准备英语。然后hr问了一些无关紧要的问题,比如为什么留在青岛啥的。最后就是offer沟通,讲一下这个平台是干什么的,说会给我们打电话。然后等了很久都没有给我们打电话,不过早就已经给男的打了,不知道后续还会不会收到电话。
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2 年前 发布
23
匿名用户
自动化
未通过
一面是无领导小组讨论,由于我的学校离面试地点比较远,没有规划好行程,导致迟到十分钟,等我感到面试会议室的时候面试已经开始。小组五个人,除我之外都是本校小语种专业,我是经济学专业我们这一组是全球市场服务管理岗,对外语人才需求量比较大。因为我的迟到,面试加时十分钟。 讨论材料给的是一家家电制造企业在发展过程中遇到的问题,材料中给出了具体产品的销售情况、科研、渠道和管理等方面的现状。案例分析对于经管类专业的学生来说是必备技能,所以在讨论环节我比同组的其他成员观点更明确,用语更专业,这也为我的迟到扳回了一局。当晚收到二面通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一个是自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍,然后会用英语给你互动,问一些关于海尔的了解,为什么加入海尔啊,然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好,然后面试后半程转中文了,主要问了自己的项目,然后自己的能力来公司可以做哪些事情,职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40
匿名用户
GEDP
确定通过
总体来说很简单,面试是一次面试3个面试官轮番问你问题。一开始是让你用英文做自我介绍,还有用英语介绍一下家乡,之后面试官会问你有关你项目和专业的问题。 给我的感觉:这写面试官对于我的专业并不是很了解,所以问的问题都比较水。(PS:我英语没准备直接没说,后来给我的两方是未来合伙人的,工资是未来合伙人的标准)。
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包含1个问题,1个回答
Q:你所学的专业和我们公司的需求有关系吗?
2 年前 发布
18
匿名用户
市场营销
感觉没戏
电话面试+视频面试,电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试,我投的岗位是海外营销管理,所以我准备了好多英语问题,结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多,区别在于这一面问了很多自己的经历,然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩,经理的麦貌似出现了状况,前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是,自己说的话逻辑比较乱,有很多重复字眼,硬说的感觉,听天由命吧。
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2 年前 发布
1
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海尔集团面试经验:难度还可以。
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