面经详情

1.自我介绍； 2.实习具体内容（比较详细，会提问）； 3.因为我实习中有查看日志，就问了vim如何插入空行，tail命令如何实时打印（-f）；TCP IP了解吗； 4.TCP如何传输数据的（三握四挥）； 5.看着成绩单看到密码学，就问了AES DES什么的； 6.好像没了吧； 7.你有什么问题吗（全程没有问软件测试理论）。 ...查看更多

面试两轮，一轮是综合面，先进行1-2分钟的自我介绍，面试官会在这个时间阅读你的简历，根据简历上的内容，在自我介绍结束后问相关项目的问题，面试官两或三个人。一个问，一个记录。会问项目中负责了什么，学到了什么，有什么成果，导师对你的评价如何。 二面是典型的hr面，问过往最开心和最不开心的事情，做过最后悔的决定，家里是哪里的有无对象，意向城市是哪里，他们应该是针对你的回答有不同的点，根据这些点，有些是加分项，所以最后面试洽谈的时候可能通知的批次会靠前。 中兴今年的面试量很大，基本上投递的有好多都参加了面试并进行到了终面环节。 ...查看更多

面试过程有两个HR老师，一位是民用空调的主任，一位是整机空调的部长。前者年轻友善，能耐心交流，毕竟热血未尽，天下理工男儿本一家相谈甚欢（玩笑）；鄙人做的是CFD方面的模拟算法，博士学历可能引人，可能与技术部这块人才有缺口相对，所以后面接触频繁，介绍了自己的项目经验，探讨了这块的前景 ； 后者HR需要我提供一份以前做过的某国产飞机的项目报告方才给我继续毛遂的机会，因为涉及商秘所以遗憾没有和这位领导谈下去，看得出来，这位领导是务实派，是在试探我是否是个嘴皮贩子。 总结：后续面试主要是电聊（初期已经留过简历并给过其他证件的复印件，所以仅填了一张表），看得出来格力还是求贤若渴的老牌大企业，所以中间过程并无任何刁难，仅需在电面过程拿出过往的工程项目经验具体问题具体分析回答技术HR问题即可。 ...查看更多

在华南理工大学附近的一家宾馆的会议大厅面试，等候区站满了人。第一轮面试是三个面试官，让大家自我介绍加无领导小组讨论，自我介绍时感觉大家都很厉害，SCI多少篇EI多少篇实习公司多少个啊balabala，面试官基本没提问，只对某一些无关紧要的细节（例如你简历上有一年没消息是做什么去了）提问。之后是无领导小组讨论，分两组讨论后各自选出总结发言人，两边陈述完后每个人可以选择点评发言，基本就是看你愿不愿意说话，语言逻辑如何。 第二轮面试是一个面试官，技术面，问你项目相关，问项目细节，主要是看你研究生期间做的项目与这个岗位的匹配度如何。报的岗位是流体力学仿真，虽然CFD技术大家都懂，但是做的项目不是制冷压缩机相关，因此面试官对项目没什么兴趣。 ...查看更多