面经详情

财务笔试测评都还蛮简单的，给2h，30min就做完了。 一面三个面试官，六个人，简单自我介绍然后开始提三个问题，主要看反应能力表达能力和知识面吧。就算答不出来也可以说几句有的没的，一面还比较好过，我好几个同学都过了。 二面财务主管面，聊实习经历，问得很细，实习最大收获，遇到什么困难，学校社团经历，家庭情况，美的除了有500强光环，其实财务工作刚开始要去工厂打交道，因为美的财务和业务是充分融合的，这样能不能接受能不能吃苦。基本上能表现出你很渴望这份工作，说出自己真正选择美的的原因，彼此双方适合，就能打动面试官。 ...查看更多

hr面，董事长面，笔试，财务经理面。笔试内容小规模纳税人申报流程及注意事项、你对工作的目标和期望、会计六要素是什么、你更喜欢金蝶还是用友。面试问题 是否能进行日常账务处理、工资期望、住在哪里、你对公司的了解。hr小哥哥挺帅的。董事长很有亲和力，问的很随意，问老家是哪里的，考过了注会为何还来小公司之类的。 总体感觉很好，办公环境好，前台小姐姐也很有礼貌。另外，工作内容基本上是全盘会计加出纳，要账务处理、报税、跑银行、装订凭证、发放工资等。上班时间5天7小时，试用期2个月，八折工资，有总账会计会进行一些核查指导工作。问之前的财务为何离职，答其家中独女，需要回老家生活。完毕。 ...查看更多

2月底参加面试，带了各种证件，做了一套会计题和性格测试题。面试过程中只有财务负责人问问题，一副咄咄逼人的架势。下午人力电话告知面试通过，大约两周后高管复试。两周后结果并没有电话通知复试，打电话过去询问，人力说高管忙，一直开会出差，面试时间会另行通知。结果到现在一直没有电话，智联上的岗位也撤销了，无语。...查看更多

号称500强，面试内容倒是挺符合的，一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度，在实践中还有广度，英语还要好，情商要高八面玲珑，基本上各方面都涉及了，能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低，平时一般不招人，里面都是做了很多年的老员工，这种大家都懂的，都是混日子的也干不动了，专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了，呵呵，话锋一转，公司给的工资不高，美名其曰求稳定，公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜？平台好也是为了今后能够拿高薪好吧，符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了，来你这里做什么？拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗？ ...查看更多