面经详情

读题-自我介绍-小组讨论-汇报题目比较简单，设计一款化妆品冰箱的线上营销方案组内很多学习媒体、广告的同学，实习经验也比较丰富，大家把细节和框架都搭起来了，气氛也比较aggressive，从头到尾我只说了2次话，不过算是在大家走偏的时候强调了重点。本以为话太少会凉，结果收到了2面通知。...查看更多

没有投简历，接到公司招聘人员的电话去面试的。公司离地铁口近，交通方便。公司规模看上去不大，可能是业务扩展或者人员流动大面试的人还比较多。刚开始hr跟你面，做自我介绍然后他仔细看简历针上面的内容会展开详细的询问，了解工作内容和对待工作的态度，看你的专业度，还会了解之前的薪资待遇。hr会比较严肃，对于一些数据问的苛刻，还有就是涉及到为什么离职，个人生活，对薪资的要求这些问题。 之后就是部门负责人面试，看了你的简历后会从某些方面认可你之前做的工作，很亲切和蔼，聊之前的工作内容，对行业的看法以及个人职业规划等等，面完后就说等会，等了一会就有人过来通知你说回去等面试结果，通过的话可能会再约复试，没通过的话也会邮件通知。 如果对3c配件这块感兴趣的话可以去看看，主要是数据线，手机膜，支架这些吧，种类不算多。现在主要经营的品牌中文名叫倍思，整体感觉一般般，另外公司是大小周的，看个人选择吧。 ...查看更多

预约了3.00的面试，大概2点20到赛维前台签到，然后填了一张简历表，接着等待，很久才有HR 给我拿来一张翻译题来写。翻译题大概写了30分钟，填完收表上去，接着等待。因为没有空的面试室，结果HR 直接在大厅的沙发上给我面试，同期还有两队HR VS 面试者在面试，我也是服了。在跟HR 接触的过程中，她屡屡不专业的行为动作让我窝火却不敢说出来，比如在我说话的时候离开两三次，没有给我递一杯水，试题和答案都在一张纸上（虽然这个看似对我有利）等等。 最让我生气的是，在投简历后HR 电联我给我推荐了某小语种市场的平台岗位，结果面试当天才跟该部门沟通说不需要无经验的人，我不符合条件。问我能不能接受拉美市场的新平台的岗位。我当时气得快笑出来了，我从早上八点多从广州赶到深圳龙岗区，结果被这样对待。所以只经过笔试和第一轮HR面试的我马上就走了。还是提一下面试问题吧：你的三个缺点？假如你是华为一个线下商店的店长，你带了一群新人，有一天其中一个新人错把价值三万的产品三千块就卖出去了，你如何解决？至少两个方案。 ...查看更多

面试校招电商运营管培生，第一轮面试是群面，一对多，先是自我介绍，然后hr小姐姐根据简历提问。整个面试下来感觉还是挺好的，hr小姐姐专业又不会太严肃。hr说第二轮也是群面，但是具体形式没有说。第一次群面，太紧张了，应该不能过。一起面试的其他人都有很多电商相关的经验。...查看更多

来湖南大学进行的校招，到那之后发现最先开始的是一对一面试，有一个员工和你聊一些基本信息，问问你的基本情况，看看你的简历，整个过程大概就三五分钟，很快。 面完试之后会给你一串数字，让你去楼下的教室做网络笔试，时间大概两个小时，题做完之后就可以回去等通知了，大概四五天会发给你消息，然后让你去御佳汇总部面试。 ...查看更多

第一次的面试官是经理，感觉一般，说话比较套路，套你的想法和运营做法。复试来的是经理，沟通实在点，最后顺利通过2次面试。 隔天就办理入职，刚好缺职位入职速度快，待遇符合预期但是公司氛围不好。办公室政治斗争导致同事员工站队，入职一个月特别难受，公司人才流动性大。 ...查看更多

一共两次面试，很简单，各种乱谈，对于这个岗位来说乱谈也是一种能力，工资方面主要看怎么谈，可能会差上几百，然后人事那面给我的感觉就是面试就能成，没有难度的感觉，当然面试的不是人事，而是负责人及总监，应该是那段时间来面试的基本都过了吧，有可能就是公司要求低或者正缺人。 然后对于运营这个岗位来说，工资不高，在我感觉同行业算是低的了，也可能我的谈判能力不足有关，代运营公司工资提点很高，相应的我们的工资就很低了。 ...查看更多