面经详情

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。 ...查看更多

2019.9.19日收到群面通知， 时间9.21日上午，地点西丽大学城。本场一共8名学生进行群面，二名面试官。无领导小组讨论，题目是20万预算对奶茶店（产品单一，有一定客源，同地区新开了2家竞争店）进行方案改进，4种方案，分别为： 1、翻新装修12万； 2、雇佣技师8.5万； 3、选新址（客流1.5倍）； 4、营销宣传8万。全程本人表现一般，发言少，乏善可陈。最后小组得出方案是选2、4结合，剩下3.5万用于简单装修。 ...查看更多

处在秋招阶段，去厦大参加了现场的宣讲会，建发的行事倒是简单利落而又高效，为了减少求职者的等待时间投入了大量的人力，这是其他房产企业没有的。 宣讲完，第一排就坐了十个左右的hr，一次性面十个，场面也是壮观，面试的过程比较轻松，建发的hr都比较人性化，没那么严肃，问的问题五花八门，有关于自身的，也有关于职业的见解，但是也就是这样，心里比较没底呀。 ...查看更多

一开始进去是前台，然后给我找个房间坐下来，然后填了两张表格，然后给我端杯水，然后我就一直在等待，很晚了当时，我就一直等等等啊，然后他们领导来了，然后让我自我介绍，然后问我为啥要辞职，然后问了一些专业知识，然后一直在交流，然后就结束了，然后就让我等通知，然后就没有然后了。...查看更多

两轮。地下所的面试。第一轮专业，问了简历的问题，很随意，也很轻松吧。5进2。 第二轮，感觉很形式化，几个领导坐在对面，大概一组10人进去，各个专业都有，挨个2分钟内自我介绍，然后中间那位领导就挨个问问题，基本就是问专业对不对口，家乡，学校，以及情感状态吧。然后其他领导基本没说话，就让我们出去了。一会结果就出来了，过的人很多。 让签两方，违约金0-2w分时段不等，两方没写待遇什么的。人资部口头说第一年8w，双211有10w税前。说员工宿舍在装修，估计没有住宿，也没补贴，餐补500吧，但在食堂吃饭估计得900。12%公积金，基数按上一年总工资算，第一年按每月6000。其他没什么了，不知道地下所怎么样。 ...查看更多