面经详情

面试轮数比较多，有四轮：收简历时简单面试；HR群面；面试官1群面；面试官2群面，收简历时。 简单面试：要求简单的自我介绍，并进一步了解简历内容，时间长度因人而异，短的一分钟，长的十分钟；剩下三轮采用的都是群面的方式。 HR群面：二对四，先是三分钟自我介绍，但感觉每位面试者都说了好久，有可能超出时间；然后是根据自我介绍自由提问，但是针对我的自我介绍的提问很少，所以导致我超没信心； 面试官1群面：一对三，这个环节感觉用于双方互相了解需求，包括公司需要什么样的员工，以及员工希望的工作环境； 面试官2群面：一对五，看简历提问，然后根据回答，延伸提问（针对我的提问又很少，所以这次真的没戏），也提问了当前自己的困惑，以及如何解决这个困惑；如何看待心和物。