面经详情
匿名用户
面试了职位:督导专员
确定通过
公司在一栋别墅里面 但是薪资 员工福利都不太行
面试感觉人员流动太大 做事的太少 领导太多 薪资也是低的很
Q:领导太多 做事的太少
1条回答
薪酬一般
领导
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匿名用户
产品运营
未通过
原本去西安,HR说可以视频,挺好的,结果那天面试官电脑视频不行,用微信视频,极其尴尬,他把手机放在桌子上,画面特别美,我又是第一次,视频就更尴尬了,问题答得一般,但是问题偏向专业方面的额,男面男不占优势,还是运营岗位。
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Q:你的实习经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过
很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了 给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
13
匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
确定通过
面试过程太长太长,一共四轮面试,每次大概都是不同部门主管面,问的问题大同小异,简单自我介绍,所在岗位有什么核心竞争力,岗位有何价值,最近在看什么书等等,必须抱怨一下就是面试过程实在太长太长,从第一次HR打电话问意向到收到offer共2个月,唉,每次面试都是晚上七八点,可见公司加班还是挺严重的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
在实习僧上投的简历,大概过了四五天接到面试电话。面试分人事面和领导面,人事面主要走个过场,聊聊天,随后领导面主要谈具体的工作内容,和你简历上的东西,实习生要求很低,基本能来面试,并且时间充裕的话大概率是可以的。当然正式岗竞争难度就非同日而语了。
2 年前 发布
10
匿名用户
产品运营
未通过
一面人事一个人,自我介绍,对三井物产的认识,对要面试职位的想法,为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题,主要是考察个人气场是不是与部门想复合,粮油食品部比较需要欧美风格的人才,所以面试时外向,好动可能比较适合面试岗位。
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Q:自我介绍,对公司人事,对职位理解。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营助理-外聘员工
未通过
面试先做笔试,然后就说hr面谈,全程粤语。笔试的题目比较奇怪,而且评分标准和结果也没有公布。面谈的节奏很快,问题很细,所有方面都会问,但是不知道是当天面试人太多还是赶时间?每个问题说不到两句就被打断,给人感觉很不好。
2 年前 发布
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