面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
海归管理培训生销售
面试的是海归管培生,简单介绍了下经历,HR还是蛮看重的,然后是销售负责人来面,介绍了泰然金融,和现在社会上私募公司的情况。
2轮
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匿名用户
销售专员
确定通过
一般都有长期合作关系,很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的,一般会放PPT,让你记住里面的内容,然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安? 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问,其他的不固定。
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Q:1、首先是为什么选择平安?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
岗位:销售生力军;部门:生命早期营养。 到了以后在一个小会议室等候人到齐以后,五个人商业案例分析,角色分配,讨论50分钟五分钟整理思路,随后进入一对一面试环节五分钟观点展示,说一下讨论结果和自己想法一对一针对性面试,针对之前案例和简历进行深度提问。面试官态度都很好,小姐姐长得都很漂亮,效率高,虽然未通过,但是真心觉得很好。
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Q:案例内容。通过数据分析,看怎么帮助用户,商业性案例分析,应该很多人都比较会把。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
应该是简历筛选,群面加终面这样的一个流程。我过了简历筛选,在群面开始之前会让所有人写职位申请表,综合素质测试,心理测试这三张表。这些没有什么难度,自己看着写。 群面是6人一组,对于一个案例进行分析讨论对策,我们组的是作为华为销售员,销售给林德工程师的100台手机多台出现黑屏,IT采购主管让你好好处理,还有500台手机采购的项目,而新上任的经理却说全部退货并赔偿。第一个问题,争对100台手机怎么处理,化解问题?第二个问题,500台的项目怎么做,分为几步去做? 总结来说,不管你有什么想法,尽量要抓住机会说出来,不说话绝对会被pass。其他的也就没啥了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试流程:签到后按照签到人数分两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题: 1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述; 2、20分钟小组讨论; 3、5分钟小组总结发言; 4、评委点评或提问。 面试议题: 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略? 2、如何搭建差异化的客户服务体系? 3、如何提升客户续保率? 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
1、笔试。笔试题有的是关于一些流体系统的问题、单位换算、还有一些推理题、最后是问答题、有一些销售的什么二八理论之类的。 2、人力资源面试、简单的自我介绍,没什么特别的,问你为什么会离职、为什么选择销售之类的。 3、经理面,也没什么别的,随便聊聊就OK了。
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Q:为什么选择销售行业?
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
先群面,大概十几个人,个个自我介绍,人事再挨个问问题,问题问了过后,人事再提一些问题看如何,让面试者回答,最后再问对工作和公司还有没有要再问的,此过程中,人事一直在记录你的表现,并作为评估。 群面过了在单面,问几个问题,最后在等候面试结果,先参加新员工培训,5天4夜,后在到分配的店面上班。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
感觉没戏
公司地址在西北旺永丰产业园里,办公地点不错。本来预约的是下午两点,到了以后填了份个人信息。然后没想到给我面试的是前台,主要问了工作经历,跟他们公司的产品匹配度,对学历不怎么看重。推荐那些有相关经验的人再去。
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Q:你以前做过什么工作,公司产品是什么?
2 年前 发布
14
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