面经详情

面试了两轮，首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政，面试内容也很简单，就是一个自我介绍，然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管，这应该面试合格的人，主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容，然后问了一下我的专业，专业内容，学什么的，同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。...查看更多

好不容易过去,等了20分钟,HR就问简单问了几个问题，然后直接说不行，倒是挺直接的，不过这家公司的行政竟然是HR在管，然后以后发现方向是HR,真是奇怪。还有就是我感觉她们不应该邀请自己过来面试,聊两句就觉得不合适,问的都是简历上有的,那之前看简历的时候直接就觉得不合适了吧？干嘛让别人过去浪费彼此的时间. 还有就是虽然她那边觉得不合适，和她聊了之后我更觉得不合适，Excuse me, 就业是双向选择吧，千万别觉得自己有多牛,就酱,再见！对了补充一点，当时从他们员工的脸上看每个人脸上的表情都不是很愉快，都很压抑！ ...查看更多

垃圾公司 十点告诉我去上旁边屋等二面 然后其他人扫码都有排队了 我扫码还什么都没有 去面试大厅门口一查 好家伙 面试未通过 我同学跟我一起来的 她面一面没过就让她走了 让我等到下午什么意思 你们就是这么溜人的么 怪不得学长学姐说最好别来 我想着一面不行 就直接走了 真是个言而有信的好公司...查看更多

面试是下午三点，提前过去了，前台小姐姐耐心地带我先去办公室等待，提前在办公室体验了工作的快节奏，也见证了同事之间的互帮互助，针对存在的问题提出解决，氛围不错。面试正式开始，围绕简历内容问，会问得挺细节，而且要求举例说明。最后问了实习时间，一般最好回答3-6个月。...查看更多

是助理的岗位，本身应该部门总监面。但是地下的team leader那个人一看就是不太好对付的人，所以卡在了team leader那里，是非常非常主观的判断。最后有一个问题就是，有同事想不经过审批给合同盖章，你该怎么处理？我当时的回答就被他否定啥的，他们不需要一个助理能干很久。直接跟我说一两年的事儿吧，太主观了。...查看更多

面试官很年轻，面试过程挺短的，十分钟不到吧。随便问了几个问题，说公司在扩大，目前300多人，今年要扩大到7-800人规模，目前做行政的一个人忙不过来要再增加一个，关于两人工作分配看到时各自擅长的范围自行安排，然后就走了。办公环境一般，在一个工业区厂房二楼，目测有很多家公司，一楼是一家汽车检测中心。...查看更多