面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
智联招聘面试经历分享
HR找到我,约我过去。等面试官等了差不多15分钟吧,还好。来了以后就聊过往的项目,问项目的背景、目的、意义、具体做了什么。基本按照star法则答了一遍。然后问有没有与其他同事意见不一致的情况,怎么处理的。然后问了下用户调研、需求分析的问题。整体感觉不是太难,但感觉面试官后面聊着聊着就飘了,也不知道他想考察的重点在哪里。
Q:与其他部门同事有没有发生意见不一致的情况,怎么处理的。
1条回答
hr
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匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
包含1个问题,1个回答
Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
腾讯春招群面,一组十个人,有各类高校的同学,都很厉害。简单自我介绍就讨论问题。很多人抢话表现自己,我由于比较内敛也没有关键意见,就淘汰了。最后十进三。经验就是别沉默,大胆分享想法。最好有关键意见,让面试官注意你。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
面试基本都是常规操作,一面二面结束后,面试官内部进行了商讨,人资来开了岗位,谈了薪资 ;但结束后,一个礼拜了都没给offer;再去联系时,对方说他们没有岗位了,且整个过程中没有任何主动反馈 ;直到现在我还记得人资说:行业内可能会遇到很多这种事,你得学着接受。将行业内的陋习不以为耻反以为荣,反以为经验,我为你们鼓掌,牛!
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2 年前 发布
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匿名用户
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第一轮人事,老喜欢问一些特别让人无语的问题,看似详细,实则无聊,不关心工作重点,就为了体现人事所谓的专业性浪费面试人的时间,感觉就是逗你玩。第二轮面试,用人部门来了看了一下简历就让你回去等通知,这不是耍人吗?虽然通过了,但是这种不尊重人的企业我是不会选择。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
投简历后HR回复很快,面试安排在大学城。面试过程基本是与部门主管交谈,过程非常舒服。可以看出公司也同样看重人的软实力以及公司认同感。可能也是因为这个职位涉及一些商务活动,所以除了做产品的思维,发展的思维也很重要。面试后刚好公司负责人也回来了,有幸和他聊了一会。没有什么很硬的问题,就是一次很顺心的聊天。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
约了面试时间,提前到,然后进行面试,面试的人虽然是产品部门负责人,但是也是就简历问问题,没什么专业的讨论,感觉不知道他要什么,然后给出了几个头脑风暴的问题,也不探讨,故作神秘。中途出去接电话20分钟,回来还挺傲慢,让你继续说。工作环境也不好,在一个老旧的楼里。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
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一面是业务面,问了很多业务和项目,以及详细的数据情况,和思考的细节; 二面也是业务面,但是相对聊的内容和行业相关,开放了点。
2 年前 发布
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