面经详情

第一天，人力资源专员打电话了解个人情况，介绍其公司组织机构和管理模式，岗位薪资情况、上班模式及地点，接下来本人介绍过去工作情况及离职原因，介绍详细工作经历及工作内容，初次了解就这么多，定好时间第二天中午十一点领导视频面试；第二天，从中午十一点一下等到十二点，人力资源专员才发消息说有个领导有事，暂时面试不了，得等一会，一直等到十二点四十左右才开始视频面试。...查看更多

首先来说下迪东，是做投影机的，有自己的幕布厂，也有分公司，这个面试官会介绍的，我这里就不多说了。重头戏来了，现在迪东是没有采购的，对，是没有采购，空缺的！需要具备的条件是，投影机的元器件采购，最好精确到螺丝！以及一些非标类产品的定制，如箱体！但最最重要的是，系统学习过采购制度和流程的，如有采购中级证书的，成功率会很高！期待对给位有帮助！...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。几年前去面过采购，人事直接拿一张纸，上面贴一排指甲大小点点面料，让你分析报价，呵呵呵，首先你要试探真水平没问题，但是做面料的也知道，这么点大，分析毛线。我直接怀疑是本季产品，然后一石二鸟，即可以试水平，最主要是他们在套路对比公司采购价格。这家采购也太难了。...查看更多

面试分两轮，HR面完直接老板面，面下来感觉不错，公司老板也直接确定发offer了，然后回家等了大半个月但就是没有正式入职offer的消息，期间也问过是什么情况，结果说是老板出差了要等他回来再说，催了好几次反正就是各种理由再等等。 又拖了十天半个月结果拖到最后突然来一句不合适公司offer不发了，真服了，第一次碰到这么不职业的，待遇都已经谈好别的机会都推掉确定要入职了结果跟你来个反悔，无话可说。从别的渠道了解了一下这家公司，说是意大利外企上海独资但其实就是公司老板的家族企业，一切他和他老婆说了算，内部管理混乱，老板的一言堂，不想简历花掉对职业生涯有规划的不建议去。 ...查看更多

去了先填表，然后被带到会议室，面试人员有5个人，面试人员给人的感觉是高高在上，有点不得了的意思，还为了很多负面的问题，个人推断，自己公司到底招聘什么岗位人员需求定位不清楚，面试人员在公司待的时间太久，对外界了解少，对本行业了解的多，感觉有高人一等的意思，公司团队建设和同事关系应该比较复杂，供参考。...查看更多

电话面试，晚上七点半，已经做好关于自己从业经历的所有准备，面试官电话打过来，先是自我介绍，然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问，基本都是工作内容，公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么，也很简单。在面试初期我就对职位研究过，与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合，期望也很大。 结果第二天问HR说没通过，原因是上一家公司采购的岗位工作太杂，不专业？后来HR小姐姐说可能是因为资历不够，我也是醉了，好歹问一下采购方面的问题吧？但实话实说，很想进这家，另外HR小姐姐人特别好，希望有机会再尝试一下。 ...查看更多