面经详情

群面就没过，不过过了几天又被叫过去hr面试了，可能是没招够人，然后从学历好的里面挑了一些进行再面试。   hr主要问了再校期间的经历，问了问性格方面的问题，主要感觉就是在观察你适合做什么样工作。我虽然基本没有参加什么校园活动但是hr小姐姐似乎看出我是一个比较严谨的工科男，就推荐我去做一个市场数据分析的岗位，还直接把那个岗位的负责人叫过来面试。 感觉整体上还可以，说终面会再通知我，到终面的成功率一半吧。...查看更多

10个人分成两个小组，分别代表A.B两个不同的公司，每个人先代表自己的公司说自己公司的优势以及存在问题的解决方案，再然后两个小组的人讨论15分钟，拿出一个最终方案，选举一个人进行最终阐述，最后A,B两家公司合并为一家公司，说服对方选择自己的公司。总体感觉他们公司喜欢强势大胆的人，你越强势他越喜欢，反而唯唯诺诺，中庸的人他们看不上，以上就是我的个人观点，希望帮到你。...查看更多

忽悠人的公司。本人海归，面试前先要求填个人信息，都是简历上有的信息还要求再填一遍，但还有其他具体信息比如家庭住址，还有家庭成员的工作单位。我没填，于是面试试图打听我父母是做什么工作的，依然没有直接回答。面试地点安排在了非常高大上的地方，公共办公区域。扬言说我们公司后面总经理会搬来这边，但入职一周的培训还是安排在另外一个办公处。 当我面试途中反复问公司的金融产品业务是怎么样的，面试官完全不坦诚告诉我，只说会培训。最最重要的是，没见过有一家公司在每一条招聘需求上写prefer海归的。也不是有多牛产品的外资公司，更不要谈有什么前景，这么青睐海归，图什么大家心知肚明了。 ...查看更多

群面：一个教室，两组人，最前排一组，最后排一组，我们这一组在前排，都做一起。题目是面包与记者，很烂的题目了，面试官就一人，吊儿郎当的表情，计时也是他现场计，全场讨论之后，又让我们每个人补充一下，这可能是进不进的根据。最终就进了一个，却不是我们认为表现最好的那个，不理解HR选人的依据，后续说是根据美的文化选人。...查看更多