面经详情

（X总+senior雇员+HR）VS（4应届生）应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次，然后senior提了个出其不意的问题，你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问，买了什么基金，为什么买，还有什么投资经历，以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话，后段的压力part是他的。整体氛围还不错，基本都是senior在问问题。...查看更多

只有一面，上来就问家庭背景、对证券行业的看法以及个人优点。福利待遇讲得天花乱坠，有各种补贴过节费。但是个人感觉公司培训体系不太完善，柜员岗不用到分公司培训，直接跟着营业部前辈学习。然后面试结束直接让下周一来上班，这么草率，不用多面几个人综合考虑一下反馈给分公司走流程的吗？这反而让我怀疑公司靠不靠谱。...查看更多

1，面试的是两个人，一个是hr，一个是市场经理； 2，面试的时候问你有什么特长，我说喜欢与人交流，经理又问我有没有参加过什么辩论赛，社团什么的，我说我们学校没有这些社团（我河南普通二本应届毕业生），我说平时喜欢打台球，又问我参加过什么比赛没有，我自己平时娱乐不行嘛； 3，我说想要一个安稳的工作，下班早一点（之前工作八点下班，一般都是拖到九点，回家挤地铁都十点了），说我不想加班就是不努力，这么片面吗； 4，又问我有什么特长，说根据我的表现来培养我，就说平时比较乐观，心态良好，喜欢与人交流，经理说我心态良好就应该回老家发展，老家压力不大。恶心人！ 5，我面试过程中，一直强调，我刚从学校毕业，考过了证券从业资格证，想在证券行业长期发展，现在想从一个基层做起，因为现在可能不是很了解这个券商。结束的时候说从我的表现没有看出来有什么优势，又不知道脑子怎么想的说我连k线图都不懂，我直接说不就是k线图吗，分阴线阳线，有四个价格表示。她不说话了，问我还有什么问题吗？我说没有就收凳子走了最后还让我去复试，把我怼的一文不值，我没有再去的心情。 ...查看更多

我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试，和一位hr视频面试，过程非常愉快，15-20min结束，大致有自我介绍，对岗位理解，对工作环境的理解，怎么理解这个岗位需要“快”的要求，工作压力大怎么看待，一两天就会给通知说通过了。 第二轮复试，线下复试，6人一组，2位面试官，面试官手头有我们的简历，让每个人轮流简短介绍，问对该岗位怎么理解（要做什么），积极踊跃回答，没想到也可以听听别人讲的再补充，然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问，像一些跨行业的可能会问的多一点，比如为什么要来金融（要想好有说服力的理由），像工作经历比较多的，会问问为什么工作换的比较多，最满意的一次项目，工作是什么，像应届生，会问问做了什么实习，尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好，有什么想提问的。 整个面试过程约1h，我那组面试的人基本都是海归，研究生，或者已经出来工作好几年的，竞争力非常大（很大程度上是受疫情影响），该工作是带有一些销售性质的，工资大概6k-8k，对“快”要求高。这些是我的个人面试经历，大家的问题不一定跟我一样，总之大家参考看看就好，公司环境我觉得还是不错的。 ...查看更多

只面试了一次，刚开始就是跟总经理约好的时间。提前差不多半个小时到了，提前了十多分钟说我在楼下，结果一上去才知道是旧址，之前他也没跟我说。然后我说去新址要40分钟左右，经理人挺好， 说可以等我。然后过了一两分钟让我打车过去。总经理后面两个两个女的一起面试，职位我就不知道了，刚开始让两个女的随便问了一下我问题，什么时候毕业，家里住哪这些。然后经理进来说让她们继续问，她们说不知道问些什么。 后来经理让自我介绍，还问我你了解的基础金融知识是哪些基础金融知识，这个让我有点语塞，后面也忘了自己说什么，问了我股票和证券什么区别，和就简历上我参加过的比赛一些很详细的问题。之前也没有做好充分的准备，回答得不好，有很多忘了。问如果让你开发客户你怎么开发，我反问了是独立开发还是公司提供渠道，还问你觉得一线和前台有什么区别。我简历上写了最近因为兴趣在学习Python，他问为什么学这个不学c➕➕，我说首先接触是这个，觉得c➕➕更难，而且Python那时候更火一点。他说那就是没有比较过哪一个更好，就先学了那个？我就说不是的，当时主要因为兴趣导向多一点。 最后问我有什么要问他们的，我只让他们提了一些面试的建议。他们又反问我自己觉得如果，我说觉得自己基础知识还不够扎实，旁边一个女的就说，就是自己也觉得自己没有信心。我说不是的，如果我没有信心就不会来应聘。他们说我现在也只能做实习生，到中午就打电话来说决定试用一两个星期，没有工资，后面大概就100一天。 ...查看更多