面经详情

人事一面，小姐姐聊起来还是很轻松的，因为我们两个之前都是从事金融的，他也能理解我为什么要转行，问的也都是一些很基本的问题，过程很轻松，很顺利。部门二面，两个管理层样子的领导面的，主要还是问我为什么要转行做BD，问我为什么选择兔狗，问我之前的业绩，以及对自己的期望等等。...查看更多

前期投简历，和hr电话沟通，接到面试邀请都很顺利。到公司面试后，一共分两轮。第一轮和hr面试，感觉气氛比较轻松，交谈很顺利。第二轮由部门负责人面试，坦白讲交流过就觉得没什么戏了。过程中告知此部门是新成立的KA岗，且之后主要对接景区，我自己本人只有酒店经历。 建议有2： 1.HR在求职要求里应该写的更明确些，避免耽误双方的时间； 2.部门负责面试的那位女士，从头到尾都非常严肃，没有任何微笑。一直在各个角度challenge求职者。坦白讲，我投递的简历就是只有酒店经历，如果的确不需要一开始你们的求职要求应该明确。整个过程可能有10-20分钟吧，过程不太愉快。不过最后人家还是顺路但是一脸严肃的把我送到了电梯口。 ...查看更多

周末安排面试，一堆人坐在一个大厅，好像楼盘里面的房产销售，挺让人费解，呵呵。面试几轮，问题无非就那几个问题，能不能接受加班，加班强度能接受多少，学着大厂的狼性文化又给着搬砖的工资，工资实际根本没有招聘时写得高，更让人费解，呵呵，加班是说不强制，实际明理暗示你:早上8.30准时打卡，大部分同事周一到周五加到晚上8-9点周六还要加班的，哦，对了，加班所谓的饭堂福利也是要付钱的哦，而是还不少呢，快20块了，还反复问了很多隐私问题，更更更让人费解，呵呵。 面试官问起个人项目经历，还没等我说完就说知道不用讲了，面试官趾高气扬，眼神都不看一下，既然说得企业那么好什么发展期上升期，轮到我提问的时候，最基本的问题都回答不上，面试官没什么货真价实，还要表现得对面试者要求很高，更更更让人很费解，呵呵。整个公司氛围很压抑，每个员工都脸上写满了怨气，这种企业满脸这些想捡便宜，而又假以公司发展处于上升期来掩盖整个汽车产业链下行要压榨员工节约成本的真实原因。回去让我等通知，整个过程体验相当不好，说实在当下我就想拒了，感觉浪费时间。 ...查看更多

3年之前啦，之前一批老人都已经撤离啦，现在的arvato和之前可以说有很大变化啦，希望可以借鉴和参考。流程上HR，主管领导，VP。 HR还好，主要看销售经验，有些实际的销售案子基本都可以通过。然后是主管领导和VP一起面。会问些销售上比较实际的案例，以及一些案例的推演。更主要的是，和领导们对上眼。 ...查看更多