面经详情

二面是一个叫**的人面。首先是简单介绍自己简历之外的工作经历，对Flexport的认识以及为什么要来，为什么要离职，之前工作具体是做什么的。然后就是case study。主要就是在他们官网客户可以看到的网页，给客户介绍一些功能并说服他购买我们的服务，你在pitching这个潜在客户。 上题：你的客户叫做*, 有很多工厂和航线，目前他面临以下四个问题，尝试针对flexport这个产品可以提供的功能，说服他成为你的客户。 问题： 1. 他单子太多，搞不清自己每个shipment的运输时间大概是多少（Transit time）->PPT slide 有一页展示客户可以查看直接每个月所有单子的平均运输时常，同时可查看周，日的维度。 2. 他单子太多，每次都要预付freight fee, 然后只有purchase order的单子。每次都要发票和purchase order人工的一一对应，比较麻烦。->有一页slide 提供他所有的PO 单子，与发票一一对应。这样就不用人工去记录和核对了。 3. 他和shipment agency合作得太多，分不清哪个单子用的是那个shipment。->slide 有一页可以看到哪个单子用的是哪个船运公司。 4. 他很难监控自己的单子从工厂到目的地(factory to warehouse)，有哪些正常运输（under control），哪些是中途出现问题的（go wrong）。->slide 有一页是一个地图，展示所有的工厂发出的货物，哪些是处于正常状态，哪些是出现问题的。 公司的地理位置很好，而且building也很high end，看到外国人去当电梯小姐差点笑出声了。因为是从广州去深圳面试，路途遥远且疲惫，面试官迟到了40分钟才到，所以状态表现不佳，祝你们顺利啦。 ...查看更多

先是填一个个人情况的表格，其中包含了对应聘岗位的理解，然后就是人资和你简单的聊一聊，聊的比较随意，就是问问之前是什么工作，工作内容主要是什么，专业性的问题基本没有。然后是二面，二面其实就是和公司的老板简单聊一聊，老板就是看看你的性格，基本情况，聊的也比较随意，没有问什么专业问题，基本就结束了，回家等消息，一般当天就知道结果了。...查看更多

前台小姐姐给了面试登记表让填写，填好了后主管进行面试，询问了个人信息，讲了工作的主要内容以及压力大是否可以接受。主管很好，让人感到很放松，不紧张。然而现在后悔了，业绩就是尊严，没有业绩活不下去，天天都在催，每天都有任务，完不成加班扣钱，经常占用休息时间去别的校区加班，节假日调休太少了。...查看更多

迪卡侬人给人的感觉是非常平易近人，笑容满面的。先进行一轮宣讲，即使你没做过调查，也可以充分了解公司产品和职位待遇晋升等信息，在环节有互动，提问，和回答问题加分接下来是破冰：自由两两组队，自由交谈，然后互换身份以第一人称介绍对方运动环节：会让所有参赛者团体设计一个游戏，游戏是什么不重要， 观察的是你们讨论和执行时的分工与合作，看出你个人能力和特点。 然后会进行第一轮筛选，进入的人进行单人面试，一般是两到三个考官，问 的问题会根据你的简历，一定要真实，假的他们会看出来的。 ...查看更多