面经详情

一般首先会是人事面，简单面一下，然后就是部门经理面试。大概是这样，首先经理会看你的简历，然后你做一个简单的自我介绍。之后他首先会根据你的简历提问题、然后会问你为什么打算来做这个职业。之后问你对于这个岗位的理解，想法，之后了解你未来的规划，稳定性。在就看一下你的综合能力随便问一下。最后会介绍一下这个岗位的细则，还有比如会涉及销售等情况。基本上走到最后一步给你介绍了基本上就没什么问题。...查看更多

租租车的人事来找我的，等了好一会才说面试官没来上班，随便叫个人来面试，最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间，我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问，是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错，但不太尊重求职者，特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半，没有弹性半小时如果要用外语面试，能力还有待提高。...查看更多

1.没前台，去到没人接待，我自己傻傻地现在那里等了一阵子才有人来，那个人是老板。 2.要填40道心理题，可是填完面试也没用到。 3.先是老板面试，老板人挺好，很温和。 4.后面换了主管来，女的，说我能力不行，在他们那里只能做助手blah blah，反正面试感觉不太好。 5.公司氛围不太好，一个大办公室，这边在办公，那边有两个男生在直播，全程听到的。 ...查看更多

先网上答三题，然后电面（一共两题，和网上答题的二三题一样），线下：填表――网络测试（30题）――人事面――用人部门面――老板面。单休，经常加班到九十点，不提供住宿或者工作餐，态度不错，但是全程重复问的太多，没什么效率，用人部门面的那位口齿不太清晰，给的工资低，和付出不成正比，做好心理准备再去。总的来说，体验不好。...查看更多